銀行改進(jìn)工作作風(fēng)心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-09-02 15:14本頁面
【正文】 實(shí)好 xxxx，在改進(jìn)黨的作風(fēng)方面取得更大成效，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，還要大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)制度頂層設(shè)計(jì)，進(jìn)一步形成領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的良好環(huán)境，推 動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。深化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督。 二是完善公開制度。 三是深化干部人事制度改革。擴(kuò)大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價(jià)，引導(dǎo)各級黨員干部眼睛向下、立足實(shí)際、埋頭苦干、服務(wù)群眾，切實(shí)作出人 民滿意的工作實(shí)績。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)評價(jià)指標(biāo)體系，對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)情況進(jìn)行評價(jià)，把考評結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)。 篇二 (一 )改進(jìn)銀行工作作風(fēng)，增加有效信貸投入，解決 “ 貸款難 ” 與 “ 難貸款 ” 的矛盾 “ 貸款難 ” 與 “ 難貸款 ” 是一 個(gè)問題的兩個(gè)方面。mdash。另一方面， “ 貸款難 ” 說明銀行業(yè)也存在著迫切需要尋找富余資金出路、增加自身收益的問題。 因此，只要我們銀行業(yè)的廣大工作者切實(shí)提高金融服務(wù)水平，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，銀行業(yè)與服務(wù)對象之間多溝通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企業(yè)中去，深入到個(gè)體私營及非公有制企業(yè)中去， 深入到城鎮(zhèn)居民和廣大農(nóng)民群眾中去，就能夠較好地解決 “ 貸款難 ”與 “ 難貸款 ” 這一對矛盾，就能夠貫徹好穩(wěn)健的貨幣政策，為國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。就主觀方面而言，如果銀行業(yè)的工作人員能夠在“ 貸前 ” 進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查、 “ 貸時(shí) ” 進(jìn)行扎扎實(shí)實(shí)的審查、 “ 貸后 ” 堅(jiān)持實(shí)事求是的檢查，如果銀行業(yè)的工作人員能夠堅(jiān)持 “ 審、貸、查 ” 等必要的制衡約束制度，如果有關(guān)金融監(jiān)管部門進(jìn)行了及時(shí)有效的現(xiàn)場檢查和非現(xiàn) 場監(jiān)管，那么，因主觀因素造成的不良資產(chǎn)必然大大減少，不良貸款率就可以得到較好的控制
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