設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2024-09-02 15:09本頁面
【正文】 做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。 協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。 乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。 (詳見管理規(guī)章制度 ) 乙方生活所需條件，相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。 按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一位客戶，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。 有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。如超過，則按超 10萬業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲 200 元的規(guī)定上漲工資。 年終獎(jiǎng) =個(gè)人年總業(yè)績 times。 對(duì)于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單，設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師 50%公司 50%。 四、 薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間： 保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。 簽單提成獎(jiǎng)待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。 年終獎(jiǎng)發(fā)放形式 :是發(fā)此數(shù)額的 1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的 1/2,合同期未 滿擅自者 ,取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格 ,剩余提成作為公司培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。 乙方有義務(wù)做些公司文案工作。 由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的 80%。 今后如甲乙雙方由于各方面原因單 方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí)，雙方必須提前一個(gè)月提出 。甲方要及時(shí)派人員與乙方做好離職前的交接工作。押金領(lǐng)?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金。對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司信息資料、私賣設(shè)計(jì)的員工 ，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 七、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。 依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考 工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。 建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底 。 設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。 在施工過 程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。 對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。否則，公司將 作嚴(yán)厲處罰，直至辭
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