在任職會(huì)講話演講2023-在線瀏覽
2024-09-02 13:57本頁面
【正文】 多現(xiàn)實(shí)的案例警醒我們：廉政無小事，風(fēng)險(xiǎn)在身邊。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養(yǎng)和樹立良好風(fēng)氣，通過身體力行，抓、抓監(jiān)督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從 x 的思想防線和制度防線。此次調(diào)整還特別關(guān)注到長期在基層一線工作的同志和有掛職工作經(jīng)歷的同志，真正做到了 “ 不讓老實(shí)人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧 ” 。 一是不愛學(xué)。有的不注重相關(guān)法律、法規(guī)及的學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，知識(shí)的綜合性、連貫性差，業(yè)務(wù)不精，工作浮在面上 。有的文風(fēng)不實(shí)、文字水平低，在學(xué)習(xí)過程中走過場、做表面，難以達(dá)到工作要求 。三是不能學(xué)。那種認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作，不愿意用心去學(xué)習(xí)的想法，或滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，在一些干部身上不同程度的存在。 (二 )大局意識(shí)淡 泊，組織觀念不強(qiáng)。有的缺乏組織紀(jì)律觀念，不講規(guī)矩、不守程序 。有的與社會(huì)人員盲目攀比 。 (三 )不講團(tuán)結(jié)，難以形成合力。有的作風(fēng)霸道、唯我獨(dú)尊、獨(dú)斷專行，不講正氣、不講民主 。 (四 )進(jìn)取意識(shí)差，工作不務(wù)實(shí)。有的懷有自滿情緒，敬業(yè)精神不強(qiáng)，滿足維持現(xiàn)狀 。有的不深入調(diào)查研究，習(xí)慣于做表面文章 。有的對自身業(yè)務(wù)工作不熟，工作思路不清、對存在的問題沒有解決辦法，等著 上級(jí)拿主意、做決定 。 (五 )處事不公正、執(zhí)法不嚴(yán)格。有的只關(guān)心自己的事，對 “ 熟人 ” 、 “ 能人 ” 、 “ 要人 ” 及親朋好友之事急辦快辦特辦 。有的執(zhí)法不嚴(yán)、依法不準(zhǔn)，辦 “ 人情案 ” 、 “ 吃、拿、卡、要 ” 的現(xiàn)象在一定程度上依然存在。 有的干部為政不廉、自律意識(shí)差，利用手中權(quán)利謀取私利，不注重執(zhí)法形象，去不該去的場合、拿不該 拿的錢物，一定程度上損害了我局執(zhí)法形象。有的是在當(dāng)前雖是苗頭，但隨著發(fā)展可能會(huì)逐步顯現(xiàn)的潛在問題，雖然只存在于少數(shù)干部身上，但是如聽任發(fā)展，勢必影響領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍總體形象，應(yīng)當(dāng)引起高度重視。 治懶要做到發(fā)揚(yáng) “ 五種精神 ” 。二是發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神 。四是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、務(wù)求實(shí)效的精神 。 (二 )要治浮。一是自覺把群眾利益作為第一目標(biāo) 。三是自覺把為群眾排憂解難作為第一責(zé)任 。 (三 )要治拖。認(rèn)真做到 “ 九辦 ” ：一般的事按時(shí)辦 。能辦的事盡心辦 。困難的事盡力辦 。別人的事幫助辦 。違紀(jì)的事絕不辦。 治驕要糾正少數(shù)干部驕傲自滿、官氣十足、獨(dú)斷專行、說話辦事不謹(jǐn)慎、別人意見聽不進(jìn)的不良習(xí)氣。即：謀事不謀人，在理解中共事 。盡職不專斷，在用權(quán)中自戒 。職務(wù)高了，嚴(yán)以律己的標(biāo)準(zhǔn)不能降低 。能力強(qiáng)了，團(tuán)結(jié)共事的觀念不能減弱 。資歷深了，求真務(wù)實(shí)的要求不能放松 。 (五 )要治散。在原則紀(jì)律面前敢于理直氣壯、不怕傷情面 。在棘手的問題面前不打 “ 退堂鼓 ” 、不怕?lián)?zé)任，不爭功諉過。 治奢要自覺防止 “ 四種傾向 ” 、做好 “ 四個(gè)榜樣 ” 。防止只算小帳不算大帳的傾向，在正確對待利益得失上做好榜樣 。防止只想后路不思進(jìn)取的傾向，在奮發(fā)工作、開拓創(chuàng)業(yè)上做好榜樣。在極其繁重的任務(wù)面前，時(shí)間十分緊迫，形勢更加逼人。 二、充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變 《黨章》明確規(guī)定： “ 黨必須按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，在同級(jí)各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。實(shí)踐證明，越是在改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)期，越是在跨越式發(fā)展的重要階段，越是需要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 在任職會(huì)講話 3 同志們： 昨天，局務(wù)會(huì)議研究確定了新的局領(lǐng) 導(dǎo)分工和局機(jī)關(guān)科室的負(fù)責(zé)人。從今天開始，同志們就都走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，這既體現(xiàn)了教育局對大家前一階段工作的肯定，也包含了局領(lǐng)導(dǎo)班子對同志們今后工作的信任與期待。借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)希望和要求，也是我在工作中的一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與大家共勉。大家一定要保持清醒頭腦，珍惜和把握機(jī)遇，正確對待組織，正確對待自己，盡快適應(yīng)新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。千萬不要認(rèn)為，職務(wù)上升了，自己的能力和水平也就自然上升了一個(gè)層次。要 在學(xué)習(xí)中不斷提高自身的政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，以強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神，努力干事，努力干成事，在工作崗位中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。團(tuán)結(jié)不僅是工作問題，而且是政治品質(zhì)問題。做到到位不缺位、補(bǔ)位不越位、搭臺(tái)不拆臺(tái)、補(bǔ)臺(tái)不搶臺(tái)，分工不分家。要努力營造和諧干事的氛圍，自覺把自己作為全局工作的一環(huán)，遇事多通氣、多商量，嚴(yán)格杜絕各自為政、各行其是。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量，做到長處相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通，多干事、少議論，多參與、少推脫，合心、合力、合拍地干好本職工作。在座的各位
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1