公司新員工培訓(xùn)心得800字(精品4篇)-在線瀏覽
2024-09-02 13:36本頁面
【正文】 成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，通過在培訓(xùn)中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流，我覺得他們有著很強的工作能力和工作經(jīng)驗，而這些都是一個應(yīng)屆畢業(yè)生所欠缺的，作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識、少的是實踐經(jīng)驗。要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。在人力資源部工作需要深厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識、廣博的知識、以及敏銳的洞察力，同 時還要了解相關(guān)的法律和政策，在這種要求下，學(xué)習(xí)更加顯得至關(guān)重要，它直接關(guān)系到我在工作中與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力，我會適時的根據(jù)需要調(diào)整學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。 公司新員工培訓(xùn)心得 800 字篇 3 為了讓我們新員工更快地了解公司、適應(yīng)新工作，公司特地從 3 月 19 日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。定什么位，將決定自己一生成就的大小。公司有大的目標(biāo)，詳細(xì)的規(guī)劃。 二、做事先做人 “ 小贏憑智，大贏靠德 ” ，這就告訴我們應(yīng)該做什么樣的人，做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想，從而做好事。學(xué)會做人，才能游刃有余 。因此，我們要學(xué)會傾聽、包容，勇于承擔(dān)責(zé)任，有團(tuán)隊精神，善于學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)，有向心力，換位思考，了解組織和他人的需要，掌握一些人際關(guān)系處理小技巧，處理好上下級關(guān)系。心態(tài)變則意識變，意識變則行為變，行為變則結(jié)果變，結(jié)果變則命運變。 四、時間的管理 時間對每個人來說都是公平的，只有 24 小時。分清事情的輕重緩急，讓每天的工作安排有序。否則，工作效率會很低。 五、學(xué)會感恩，珍惜機(jī)會 最后播放的一組圖片讓我的心為之一振，不禁感概：他們的生活多么的不容易 !相比于他們肩上的擔(dān)子與壓力，我們能坐在舒適的辦公室上班，能吃著可口的飯菜是多么的幸福啊 !因此，我們要學(xué)會感恩，知足常樂 !感謝公司給我們提供這么好的辦公條件，給我們一個展現(xiàn)自己的平臺，感謝公司開辦這個培訓(xùn)班給我們充電，讓我們不斷提升。 第一堂課結(jié)束了，我思考了很多職業(yè)規(guī)劃問題，也開始期待下一次課。
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