優(yōu)秀護士競聘護士長演講稿-在線瀏覽
2024-09-02 11:06本頁面
【正文】 才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果 。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施 。 二、營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系。要營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和推薦，及時向科領(lǐng)導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求 。第三，講究交流方法，化解護患矛盾。對護士既嚴格要求，又同她 們加強感情交流，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一齊時感到簡單、愉快、自然，培養(yǎng)大家的群眾榮譽感，融洽群眾感情，構(gòu)建一支和諧的團隊。 健康教育是人性化護理管理的重要資料。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病、重返社會的信心，使患者透過住院 不僅僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念。 常言說 :“ 喊破嗓子不如做出樣貌 ” 。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)潛力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫(yī)院、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工 作的全體護士。 五、持續(xù)優(yōu)化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和護理理念，共創(chuàng)一支一流的護理隊伍。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的職責心。透過群眾學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎(chǔ)護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全 病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。好的護理理念，不是 “ 要我服務(wù) ” ，而是 “ 我要服務(wù) ” 。能夠想象，當 “ 天使 ”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是十分嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲 “ 早上好 ”時，是一個怎樣的場景。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分。她們的風度和舉止就是與眾不同 ” 。現(xiàn)代的醫(yī)療護理
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1