臨時工勞動合同簡單范本-在線瀏覽
2024-09-02 10:58本頁面
【正文】 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 十、勞動爭議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (公章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期：年月日 使用說明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章 。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。 五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。 第一條 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 生產(chǎn) (工作 )條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品： ，保健食品費：第四條 勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。 第五條 勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn) (工作 )需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過 3 小時，每月加班不超過 36 小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的， 每晚 (班 )發(fā)給乙方 夜餐費 元 。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。 ，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。 ，醫(yī)療期最長不超過 個月。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費 元， ，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天 。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 ，并辦理終止合同手續(xù)。 ，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的 。 (3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的 。 (4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。 ② 患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的 。 ④ 女 工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。但因本條第 3款第 (2)項規(guī)定解除合同的除外。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項 ，房租、水、電費由乙方自負(fù)。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 元。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。 ，在 情況下，甲方可解除合同。 ，月工資結(jié)算辦法： ： 第九條 違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金 __元，賠償金 元。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選
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