20xx人民醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會-在線瀏覽
2024-09-02 10:47本頁面
【正文】 做得最好很難，但我們要力求做得更好。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進人員的管理。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學(xué)習(xí)，有利于我們進一步提高操作 通過為次崗前培訓(xùn)，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，達到更好的治療效果。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的， lsquo。同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用 所學(xué)去實踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。 這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，精彩動人，讓我受益匪淺。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊。崗前培訓(xùn)伊始，曾志羽院長給我們作重要的講話。醫(yī)院是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子。文化建設(shè)是組織的一個重要使命。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增強醫(yī)院的核心競爭力，實現(xiàn)組織的目標(biāo)。 以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處，充分發(fā)揮主人翁精神，團結(jié)協(xié)作，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)，讓病人滿意，讓家屬滿意。在工作崗位上，我們應(yīng)該不辭勞苦，積極為病人奉獻，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻。 了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。同時，也積極參加規(guī) 范化培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。只有學(xué)習(xí)，才能保持進步，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財力加強信息化管理，實現(xiàn)各項工作的信息化。工作使用的賬號要注意保護密碼，防止他人盜用，危及信息系統(tǒng)安全。在實際工作中，我們要與各種人員進行溝通 ，包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、病人和家屬等。對病人，良好的溝通
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