老干部工作集體事跡材料-在線瀏覽
2024-09-02 10:31本頁(yè)面
【正文】 作制度，了解老干部思想動(dòng)態(tài)及生活困難，及時(shí)幫助解決。 三是生活上照顧， “ 三個(gè)機(jī)制 ” 保障到位。目前，全縣老干部離休費(fèi)每月按時(shí)到戶 。 2024 年，率先在全市將企業(yè)離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金全部納入縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，從根本上全面解決了企業(yè)離休干部的后顧之憂 。 三、堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新服務(wù)管理，親情服務(wù)和 “ 四就近 ” 工作成效顯著 一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。針對(duì)老干部年齡偏高、行動(dòng)困難的實(shí)際，在全縣 14 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城設(shè)立了 18 家定點(diǎn)醫(yī) 院和 2 家定點(diǎn)藥店，方便老干部就近就醫(yī)購(gòu)藥。為生活完全不能自理的老干部設(shè)立家庭病房，免費(fèi)送醫(yī)送藥上門。 二是暢通溝通渠道，創(chuàng)新服務(wù)舉措。 2024 年以來，我們先后組織開展了 “ 進(jìn)老干部門、問老干部事、解老干部難 ” ， “ 親情服務(wù)暖夕陽 ” ，“ 暑期送清涼、關(guān)愛老干部 ” 和 “ 大走訪、大慰問 ” 等活動(dòng)，活動(dòng)開展以來，工作人員共聯(lián)系老干部 3600余次，上門家訪 2100 多人次，解答有關(guān)政策咨詢 200 余次，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題 35 件，樹立了老干部工作者的良好形象，受到老干部和社會(huì)各界的一致好評(píng)。 “ 四就近 ” 工作開展以來，我們主動(dòng)把親情服務(wù)和 “ 四就近 ”工作有機(jī)結(jié)合，在試點(diǎn)村制作了老干部居住分布圖，職能部 門公開了服務(wù)承諾內(nèi)容，建立健全了走訪聯(lián)系、結(jié)對(duì)服務(wù)、離退休干部學(xué)習(xí)活動(dòng)等制度，制作發(fā)放了離退休干部親情服務(wù)卡，初步達(dá)到了服務(wù)常態(tài)化、工作制度化、管理規(guī)范化。我們還積極組織協(xié)調(diào)共青團(tuán)、婦聯(lián)、衛(wèi)生等職能部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和試點(diǎn)村，為老干部提供家政、義診、法律咨詢、精神慰藉等服務(wù)，確保了離退休干部就近得到關(guān)心照顧。 四、建載體，搭平臺(tái)，老干部作用發(fā)揮積極明顯 老干部作為一個(gè)特殊的群體，有著許多優(yōu)勢(shì)，在許多方面有著不可替代的作用。在縣委綜合樓，為涉老組織提供了寬松辦公條件，足額安排了辦公經(jīng)費(fèi)，并配備了專職服務(wù)人員和服務(wù)用車等，為老干部發(fā)揮作用提供了有力支持 。通過編輯出版《夕陽頌歌》一書，大力宣傳弘揚(yáng)全縣老有所為的先進(jìn)典型。全縣先后涌現(xiàn)出創(chuàng)辦200 畝苗木示范園，引導(dǎo)群眾調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的原縣人大主任苗富清同志 。奉獻(xiàn)藝術(shù)事業(yè)，梅開二度義務(wù)擔(dān)任縣豫 劇團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)的原人大副主任谷培勛同志等一大批老有所為的典型，先后有 63 人被評(píng)為省、市發(fā)揮作用先進(jìn)個(gè)人，有 6 人被評(píng)為漯河市 “ 十佳市民 ” 。我們著眼于能力提升和作風(fēng)建設(shè)，不斷深化 “ 強(qiáng)素質(zhì)、促服務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)老干部知心人、貼心人、暖心人 ” 主題活動(dòng)，積極開展一副笑臉相迎、一張椅子請(qǐng)坐、一杯熱茶相奉、一顆耐心傾聽、一片誠(chéng)意辦事、一聲 “ 走好 ” 相送等 “
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