創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案-在線瀏覽
2024-09-02 10:08本頁面
【正文】 作用，帶領(lǐng)群眾一起進步，形成齊爭共創(chuàng)的生動局面。在管理處廣大黨員、干部、職工中深入開展社會主義核心價值體系，培育形成良好的職業(yè)教育，培育形成良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德，營造崇尚先進、爭當優(yōu)秀的良好風氣。 三、 參加對象 全體共產(chǎn)黨員。 (一 )推行 “ 三亮 ” ，激發(fā)黨員內(nèi)動力 “ 亮身份 ” 。所以工作人員工作時間要佩戴工作牌，黨員必須佩帶黨徽。 “ 亮形象 ” 。 “ 亮承諾 ” 。 (二 )積極開展 “ 三比 ” ，促進活動見實效。通過開展各類技能比賽 ,包括業(yè)務考核、技能比賽等活動 ,比工作、比工作效率 ,全面提升黨員干部業(yè)務能力和管理水平。立足本職崗位 ,圍繞工作落實 ,積極轉(zhuǎn)變工作作風 ,徹底糾正門難進、臉難看、事難辦的作風 ,堅決杜絕吃、拿、卡、要等現(xiàn)象 ,促 進工作作風明顯改善。結(jié)合開展 “ 雙百奪旗爭星 ” 評比競賽活動，充分利用 “ 我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 、 “ 共產(chǎn)黨員示范崗 ” 、 “ 黨員志愿者 ” 、 “ 青年文明號 ” 、 “ 巾幗英雄崗 ” 等服務品牌，積極開展創(chuàng)先爭活動，以群眾滿意為最高標準 ,制定科學有效的評價機制 ,進一步激發(fā)履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀的內(nèi)在動力。 按照黨組織 “ 五個號 ” 、 “ 五帶頭 ” 的要求，根據(jù)管理處以及本崗位的特點，對照公開承諾，每季度進行自評，查 找問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)活動。黨員領(lǐng)導干部要深入基層，廣泛征求意見，全面掌握了解情況，事實求實的肯定成績，指出問題，提出切實可行的改進意見，明確努力方向，力求點出動力，評出實效。測評時注重參評對象的廣泛性和針對性，不僅要組織黨員、職工群眾共同參與測評，還要采取聘請形象監(jiān)督員、行風評議員、設置意見箱等方式豐富測評方式，把群眾評議工作做好做扎實，并注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。管理處創(chuàng) 先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組要高度重視，加強領(lǐng)導，結(jié)合建黨 __周年和 “ 雙百奪旗爭星 ” 等活動，結(jié)合自身特點，通過積極有效的工作，深入落實市局文件精神。為確?；顒尤〉膶嵭В芾硖巹?chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組辦公室將不定期進行督查，采取召開座談會、現(xiàn)場檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式加強督查指導。處支部將把 “ 三評 ” 的評價結(jié)果、尤其是群眾測評的結(jié)果，作為黨組織和黨員參加 “ 七一 ” 表彰和 “ 雙百奪旗爭星 ” 競賽活動評選的重要證據(jù)。 第 2 篇 :XX 公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案 為認真貫徹落實中央、省委和省國資委黨委關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動的部署和要求，根據(jù)集團公司黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合 XX 公司實際，制訂如下實施方案。 推動科學發(fā)展，就是緊緊圍繞集團公司科學發(fā)展的大局，統(tǒng)籌謀劃、精心組織、不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用黨員的模范行動影響和帶動廣大職工，形成推動集團公司科學發(fā)展的強大動力。 促進社會 和諧，就是黨總支和廣大黨員及時了解職工群眾的思想動態(tài)，有針對性地做好引導工作 。主
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