關于青年干部培訓心得體會5篇-在線瀏覽
2024-09-02 10:07本頁面
【正文】 共同生活，增加了相互了解，結下了深厚的情誼。 一周的學習雖已結束，但我深知這不是理論學習的終點，而是一個新的起點，在今后的工作中我將進一步強化學習意識，學理論、學文學、學技術，并應用于實際工作當中，當好一名新時期下的基層干部。各位授課老師通過深入淺出及趣味性的講解，使枯燥的理論變得生動活潑，大量的案例分析，使理論和實踐得以緊密結合，活躍的課堂氣氛給我留下了深刻的印象。下面就我本人在這三天內的培訓心得體會和大家分享一下。兩位領導雖都不是講師出身，但他們的課都講得非常好，理論功底扎實，實踐經驗豐富。 二、學會了與人溝通技巧 第二天上午安排的課程內容是卓越溝通，請到了合肥安慧文化傳播公司范家安教授給我們講課。范老師通過精辟的專業(yè)理論講述，大量的案例分析以及活躍的課堂互動，從不同的角度詮釋了溝通與信任在日常工作中的重要性，給我留下了深刻印象，特別是范老師說的 “ 你不能改變別人，但可以通過改變自己來影響別人 ” 這句話，讓我聽后受益良多，從思想和覺悟上有了一定程度的拔高和提升，也對今后如何在工作中實現(xiàn)卓越溝通有了深刻體會。特別是當郝老師講到 “ 修身養(yǎng)性是年輕干部成長的基本途徑 ” 一節(jié)時，我深刻認識到加強自身修養(yǎng)對于工作的重要性，也讓我下定決心從現(xiàn)在開始時刻注意提升自我修養(yǎng)，做一名品學兼修的優(yōu)秀財政人。特別是像我們這樣整天坐在辦公室里面不怎么活動的人，就應該多拉出去鍛煉鍛煉。信任背摔項目考驗的是對隊友的信任 。情人橋項目考驗的是與隊友的合作能力和自我定位能力 。給我印象最深的是急速 60 秒項目，每支隊伍都有 3 次機會，每次 60 秒，我所在的 “ 同心隊 ” 通過隊友們的共同努力、分工協(xié)作，最終以最短時間完成了教練布置的任務，在四支隊伍中拔得頭籌。 本次培訓有六天的軍事訓練、六天的紹興異地學習、還有兩周的區(qū)內學習考察，很多都是第一次，從而體會多多。異地培訓的實際有效時間僅有四天，但共安排了四次專題講座、兩次實地考察現(xiàn)場教學、一次討論交流，內容豐富新穎，使大家開闊了眼界，增長了見識，學到了紹興經濟快速發(fā)展的真經。在分組討論中，大家聯(lián)系瑤海區(qū)的實際，相互交流，感性互動。 二、兩點感受 授課人給我們留下了深刻印象，他們 多為部門具體負責人，不但理論水平高，實際工作經驗也很豐富，而且善于總結、善于表達，觀點新穎、業(yè)務精通、思路敏捷、授課效果好。 更新觀念，創(chuàng)新思維他山之石，可以攻玉。紹興人思想解放，敢為人先，勇于拼搏，在全國敢當 “ 第一個吃螃蟹的人 ” ，如通過大刀闊斧的全面改制，民營經濟占到經濟總量的 95%。科學的決策來自創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的思維來自更新觀念、研究新方法新思路，工作中自覺加以運用。紹興是一例成功的典范，是一個先行的榜樣，是一面觀照的鏡子。建設瑤海，打造 “ 工業(yè)瑤海、物流瑤海、生態(tài)瑤海 ” ，這是瑤海區(qū)的優(yōu)勢所在、特色所在、潛力所在、希望所在。 抓住時間，統(tǒng)籌安排時間，對每個人來說，是公平的。然而，對時間 的觀念，有三種人：第一種人總覺得自己很忙，忙得忘記了時間，又不知自己在忙些什么 。第三種人總覺得自己空閑，閑得自己不知該干些什么。著名的企業(yè)家余世維先生曾就時間管理上談到： “ 我們可以把要做的事情分為四類 ” 第一類是既重要又緊急 。第三類不重要但緊急 。 ” 當明確了這些事情的主次關系時，你就懂得如何分配時間了。只能有選擇地有針對性地做。但是，理想與現(xiàn)實之間總存在一些差距。我們不能這山望著那山高，每天進行不切實際的空想或虛無縹緲的幻想，而應該立足本職工作，腳踏實地，明確自己的人生定位，工作有效率，有激情，不懈怠。但現(xiàn)在有經驗卻沒激情了，每天按部就班，失去了 向上的動力，這是很可怕的。 四、今后努力方向
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