【正文】 展觀，以創(chuàng)建 “ 誠(chéng)信守法企業(yè) ” ，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以建立企業(yè)誠(chéng)信守法制度為核心，以提高企業(yè)誠(chéng)信守法意識(shí)為重點(diǎn)，圍繞創(chuàng)建誠(chéng)信守法企業(yè)，協(xié)調(diào)各方資源，完善法治環(huán)境，推動(dòng)部門間的信用信息共享，形成體系完整 、分工明確、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的誠(chéng)信守法體系基本框架和運(yùn)行機(jī)制。 二、基本目標(biāo) 第 12 頁(yè) 共 31 頁(yè) 通過(guò)開(kāi)展 “ 誠(chéng)信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建活動(dòng)，使企業(yè)自覺(jué)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理，做到法人治理結(jié)構(gòu)健全，內(nèi)部管理制度和法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制較為完善，法治化管理水平不斷提升；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和職工的法制觀念、法律素養(yǎng)顯著增 強(qiáng)，依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權(quán)能力顯著提高；企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開(kāi)等民主制度健全，運(yùn)行機(jī)制順暢，出資人、企業(yè)和職工的合法權(quán)益得到有效保障，勞動(dòng)關(guān)系和諧；企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷交易行為遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，自覺(jué)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)公平有序的競(jìng)爭(zhēng)秩序；企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立守法、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的社會(huì)形象。 三、工作原則 因地制宜，穩(wěn)步推進(jìn)。 自愿申報(bào)，分級(jí)負(fù)責(zé)。發(fā)揮企業(yè)主體作用，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)建積極性。普法依法治理工作辦公室要根據(jù)不同類型、不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的實(shí)際，提供有針對(duì)性的指導(dǎo)幫助。 注重實(shí)效，確保質(zhì)量。 四、創(chuàng)建內(nèi)容 加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)。企業(yè)法人代表和領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全，嚴(yán)格履行合同協(xié)議，杜絕生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品、不公平競(jìng)爭(zhēng)、欺詐等不良行為。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，依法制定并完善公司規(guī)章制度；建立企業(yè)重大決策法律論證制度和法律顧問(wèn)制度，形成完善有效的法律服務(wù)體系；積極開(kāi)展法制宣傳教育，不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和職工的法制觀念和法律素質(zhì)，提高依法經(jīng)營(yíng)管理和依法辦事能力。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障、就業(yè)方面的法律法規(guī)，依法規(guī)范用工行為，保障和維護(hù)職工合法權(quán)益，依法調(diào) 第 14 頁(yè) 共 31 頁(yè) 處勞動(dòng) 爭(zhēng)議，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保安全生產(chǎn)；嚴(yán)格遵守產(chǎn)品和食品、藥品質(zhì)量安全相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全；嚴(yán)格遵守工商、稅收、財(cái)會(huì)、金融、海關(guān)等相關(guān)法律法規(guī)，信用信譽(yù)良好；嚴(yán)格遵守合同、價(jià)格、反傾銷、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、招標(biāo)投標(biāo)、禁止商業(yè)賄賂等法律法規(guī)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)；嚴(yán)格遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，努力自主創(chuàng)新；嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、資源利用等法律法規(guī)，節(jié)能降耗減排，保護(hù)資源環(huán)境；嚴(yán)格遵守消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，提高服務(wù)品質(zhì)，保障和維護(hù)消費(fèi)者合 法權(quán)益。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等組織建設(shè)，為企業(yè)民主管理提供可靠的政治保證和組織保證；建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)民主管理運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督力度，依法建立完善職工代表大會(huì)制度，健全廠務(wù)公開(kāi)制度，保障出資人、企業(yè)和職工的合法權(quán)益；非公有制企業(yè)依據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定，通過(guò)職工（代表）大會(huì)和工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)等形式實(shí)行職工民主管理。按照相關(guān)法律法規(guī)，在政府職能部門指導(dǎo)下，積極開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部的人民調(diào)解、法律援助、綜合治理 等工作，建立完善企業(yè)矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制，維護(hù)企業(yè)各類群體特別是弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，努力營(yíng)造安全、穩(wěn)定、和諧的企 第 15 頁(yè) 共 31 頁(yè) 業(yè)內(nèi)部環(huán)境。引導(dǎo)督促企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，熱情支持和積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為發(fā)展社會(huì)事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。要重視 “ 誠(chéng)信守法企業(yè) ”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，列入工作計(jì)劃，并與普法規(guī)劃實(shí)施、法治區(qū)和法治鄉(xiāng)創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。要按照職責(zé)和分工要求，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)承擔(dān)責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)健康有序開(kāi)展。 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建 “ 誠(chéng)信守法企業(yè) ” ，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以建立企業(yè)誠(chéng)信守法制度為核心，以提高企業(yè)誠(chéng)信守法意識(shí)為重點(diǎn)，圍繞創(chuàng)建誠(chéng)信守法企業(yè)，協(xié)調(diào)各方資源，完善法治環(huán)境，推動(dòng)部門間的信用信息共享，形成體系完整、分工明確、運(yùn)行高效、監(jiān)管有力的誠(chéng)信守法體系基本框架和 運(yùn)行機(jī)制。 二、基本目標(biāo) 通過(guò)開(kāi)展 “ 誠(chéng)信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建活動(dòng)，使公司自覺(jué)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理，做到法人治理結(jié)構(gòu)健全，內(nèi)部管理制度和法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制較為完善，法治化管理水平不斷提升；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和職工的法制觀念、法律素養(yǎng)顯著增強(qiáng)，依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權(quán)能力顯著提高；企業(yè)黨 組織領(lǐng)導(dǎo)下的民主管理、民主監(jiān)督、廠務(wù)公開(kāi)等民主制度健全，運(yùn)行機(jī)制順暢，公司和職工的合法權(quán)益得到有效保障，勞動(dòng)關(guān)系和諧；企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷交易行為遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí) 第 17 頁(yè) 共 31 頁(yè) 守信，自覺(jué)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)公平有序的競(jìng)爭(zhēng)秩序；企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立守法、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的社會(huì)形象。堅(jiān)持從實(shí)際和公司條件、發(fā)展水平出發(fā)，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展 “ 誠(chéng)信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建活動(dòng)。發(fā)揮企業(yè)主體作用，充分調(diào)動(dòng)公司的創(chuàng)建積極性。 注重實(shí)效，確保質(zhì)量。 四、創(chuàng)建內(nèi)容 加強(qiáng)公司誠(chéng)信建設(shè)。公司法人代表和領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵紀(jì)守 法、誠(chéng)實(shí)守信；公司誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)管理，保證電能產(chǎn)品質(zhì)量安全，嚴(yán)格履行合同協(xié)議。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，依法制定并完善公司規(guī)章制度；建立企業(yè)重大決策法 第 18 頁(yè) 共 31 頁(yè) 律論證制度和法律顧問(wèn)制度，形成完善有效的法律服務(wù)體系；積極開(kāi)展法制宣傳教育，不斷增強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理者和職工的法制觀念和法律素質(zhì)，提高依法經(jīng)營(yíng)管理和依法辦事能力。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障、就業(yè)方面的法律法規(guī)，依法規(guī)范用工行為，保障和維護(hù)職工合法權(quán)益，依法調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；嚴(yán)格遵守安全 生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保安全生產(chǎn)；嚴(yán)格遵守工商、稅收、財(cái)會(huì)、金融、等相關(guān)法律法規(guī)，信用信譽(yù)良好；嚴(yán)格遵守合同、價(jià)格、反傾銷、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、招標(biāo)投標(biāo)、禁止商業(yè)賄賂等法律法規(guī)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)；嚴(yán)格遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，努力自主創(chuàng)新；嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、資源利用等法律法規(guī)，節(jié)能降耗減排，保護(hù)資源環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等組織建設(shè)，為企業(yè)民主管理提供可靠的政治保證和組織保證；建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)民主管理運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督力度，依法建立完善職工代表大會(huì)制度，健全廠務(wù)公開(kāi)制度，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益。按照相關(guān)法律法規(guī)，在政府職能部門指導(dǎo)下，積極開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部的人民調(diào)解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善企業(yè)矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制，維護(hù)企業(yè)各類群體特別是弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，努力營(yíng)造安全、穩(wěn)定、和諧的企 第 19 頁(yè) 共 31 頁(yè) 業(yè)內(nèi)部環(huán)境。公司自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，熱情支持和積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為發(fā)展社會(huì)事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。要重視 “ 誠(chéng)信建設(shè) ” 創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，列入工作計(jì)劃，并與普法規(guī)劃實(shí)施、法治區(qū)和法治鄉(xiāng)創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。要按照職責(zé)和分工要求，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)承擔(dān)責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)健康有序開(kāi)展。根據(jù)公司的實(shí)際情況，積極借鑒和運(yùn)用依法治企工作的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合開(kāi)展 “ 法律進(jìn)企業(yè) ”活動(dòng)，有針對(duì)性地教育引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和職工增強(qiáng)創(chuàng)建主體意識(shí)；注重發(fā)揮企業(yè)黨 組織和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、職工代表大會(huì)等組織的重要作用，有針對(duì)性地幫助公司依法完善各項(xiàng)制度，建立重大決策法律論證制度和法律顧問(wèn)制度，為公司開(kāi)展人民調(diào)解、法律援助等工作提供幫助指導(dǎo)。探索建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系和考核辦法，統(tǒng)籌安排好檢查考核和評(píng)比表彰，避免重復(fù)檢查、多頭考核，增加公司負(fù)擔(dān)。 第 20 頁(yè) 共 31 頁(yè) 加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。附件： XX 縣區(qū)誠(chéng)信守法企業(yè)創(chuàng)建工作指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn) 一、誠(chéng)信建設(shè) 納稅信用好，依法按時(shí)申報(bào)和足額納