4某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-08-27 16:17本頁面
【正文】 企業(yè)民營化的步伐加快，給統(tǒng)計工作帶來了新情況和新問題。尤其是碰到年報和普查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員更是應(yīng)接不暇，經(jīng)常忙得暈頭轉(zhuǎn)向，由于任務(wù)與力量差距懸殊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計 工作僅僅靠一個統(tǒng)計員，的確是心有余而力不足，光應(yīng)付都常常是無所適從，根本顧不上統(tǒng)計報表的質(zhì)量和問題了，這樣直接影響了源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。但在多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的心目中，統(tǒng)計的作用是有限的，地位是不高的。 2024 年我縣就有四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)變換了統(tǒng)計人員。主要原因一是統(tǒng)計人員大部分是兼職，加之統(tǒng)計任務(wù)過重，精力和時間都有限，再加上部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實，把統(tǒng)計工作當(dāng)成搭頭，根本沒有深入實際進(jìn)行調(diào)查研究，部分統(tǒng)計數(shù)據(jù)甚至是閉門造車，缺乏基層報表做基礎(chǔ)，也缺乏科學(xué)的評估審核，隨意性很大，在他們的頭腦中， “ 統(tǒng)計就是估計 ” ；二是有 的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在變動人員時，交接工作沒有做好，新任統(tǒng)計員，不知道該做哪些工作，該填哪些表，從而導(dǎo)致統(tǒng)計工作脫節(jié)。 （四）統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)不高 目前我縣九名鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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