【正文】 工作者良好的職業(yè)形象，并以醫(yī)務(wù)人員的帶頭示范效應(yīng)，促使患者及家屬自覺控?zé)熁蚪錈?，為患者營造了清潔健康的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報如下： 一、高度重視，精心 組織，在創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組及時下發(fā)了《我院控?zé)熌甓扔媱潯?、《控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組》、《赤峰紅山中醫(yī)院控?zé)熤贫取?、《赤峰紅山中醫(yī)院控?zé)煪剳椭?度》、《赤峰紅山中醫(yī)院無煙科室考核內(nèi)容及辦法》，并按階段組織活動自查，尋找創(chuàng)建工作中存在的不足，及時整改，并總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗(yàn)。全院在戒煙活動中，醫(yī)院黨總支書記是第一責(zé)任人，對活動負(fù)總責(zé)，各黨支部書記為本支部所轄科室范圍創(chuàng)建活動的第一責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人為本科室創(chuàng)建活動的第一責(zé)任人。 設(shè)立日常工作機(jī)構(gòu)，保持活動整體暢通。各科 室實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，成立了以科主任為組長， 1－ 2名科室成員為組員的禁煙管理小組，各禁煙管理小組負(fù)責(zé)制定本科室禁煙管理制度，根據(jù)醫(yī)院工作計劃開展禁煙管理工作。醫(yī)院結(jié)合衛(wèi)生部、全國愛衛(wèi)會制定的。標(biāo)準(zhǔn)，建立健全了醫(yī)院控?zé)煿芾硪?guī)定以及配套的獎懲制度、考核制度，同時設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員，定期巡視無煙措施實(shí)施后的禁煙情況，對及時圓滿完成創(chuàng)建工作任務(wù)的科室、個人予以表揚(yáng)獎勵；對發(fā)現(xiàn)的違反規(guī)定者，及時勸阻并提出了處理意見；對遇到的就診者及家屬吸煙，及時上 前禮貌勸阻，并引導(dǎo)至室外吸煙區(qū)。 。橫幅。創(chuàng)建 ‘ 無煙醫(yī)院 ’ 活動宣傳欄。 在院內(nèi)門診、病房等所有工作場所均設(shè)有明顯的禁煙標(biāo)識；在顯著位置張貼了無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等，提醒職工及就診者和家屬本醫(yī)院已實(shí)施全面禁煙；辦公室、會議室、接待室等場所均無煙具，室內(nèi)做到了完全禁煙。 四、創(chuàng)新方式， 積極參與，為創(chuàng)建活動的提供群眾基礎(chǔ)。無煙科室。落實(shí)無煙措施，鼓勵吸煙的職工戒煙，定期了解職工的戒煙情況，降低了醫(yī)院吸煙率。明確全體職工都有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)，對吸煙者能夠提供簡短的勸阻指導(dǎo)。醫(yī)生在診治患者的過程中，能夠主動詢問患者是否吸煙 ，主動提醒患者吸煙有害。無煙醫(yī)院。 赤峰紅山中醫(yī)院 篇三：醫(yī)院控?zé)煿ぷ髯圆閳蟾?2024 年 **市 **醫(yī)院禁煙工作自查報告 自我市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會 等多種形式 第 9 頁 共 20 頁 宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認(rèn)識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度?，F(xiàn)將院具體禁煙自查工作報告如下： 一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)禁煙職責(zé) 為促進(jìn)《 **市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實(shí)施方案》的落實(shí)，我院領(lǐng)導(dǎo)召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由 **同志兼任，成員為 ****。 二、結(jié)合實(shí)際，制定禁煙制度為深入貫徹落實(shí)禁煙實(shí)施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了《 **市 **醫(yī)院禁煙制度》、《 **市 **醫(yī)院禁煙獎懲標(biāo)準(zhǔn)》、《 **市 **醫(yī)院禁煙考評記錄》。同時，對控?zé)煴憩F(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。 三、大力宣傳，增強(qiáng)衛(wèi)生健康知識 第 10 頁 共 20 頁 充分利用健康教育主題會、學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習(xí)慣，增強(qiáng) ? 被吸煙 ? 人群的健康意識、自我保護(hù)能力，進(jìn)一步提高控?zé)熈Χ?。使有吸煙史的煙民在一個無 煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。 四、嚴(yán)格監(jiān)督檢查，獎懲分明 為了確保禁煙工作能夠落到實(shí)處，全院實(shí)現(xiàn)無煙環(huán)境。如：發(fā)現(xiàn)院職工在工作場所內(nèi)吸煙，根據(jù)已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為 50 元，以后每增加一次，扣發(fā)額 度為前一次額度的 2 倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，將會被記入控?zé)熆荚u獎懲記錄表，并取消當(dāng)年評優(yōu)資格。 第 11 頁 共 20 頁 自我院開展 ? 創(chuàng)建無煙 ? 活動以來，禁煙效果十分明顯。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進(jìn)院內(nèi)所有員工的身心健康做出一定的成績。 第三篇：控?zé)煿ぷ髯圆閳蟾?xxxx 醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作 自查報告 為貫徹落實(shí)《轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于開展全國創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)督導(dǎo)檢查工作的通知的通知》（新衛(wèi)辦發(fā)〈 2024〉 67 號）文件精神，我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作開展情況進(jìn)行了全面、認(rèn)真的自檢、自查，現(xiàn)將自檢、自查情況報告如下： 一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)禁煙職責(zé) 為加強(qiáng)對創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的領(lǐng)導(dǎo)，我院成立了以院長為組長、各副院長、 科主任為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體的控?zé)煿ぷ鳌赡陙砀餍〗M按照上級禁煙規(guī)定，認(rèn)真履行自身職責(zé)，嚴(yán)抓禁煙工作，有效控制了院內(nèi)吸煙的現(xiàn)象，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作目標(biāo)的完成提供了堅實(shí)的保證。同時，對控?zé)煴憩F(xiàn)好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。 三、大力宣傳，增強(qiáng)控?zé)熞庾R和知識 為在全院范圍內(nèi)營造良好的控?zé)煼諊?，我院召開了控?zé)煿ぷ鲃訂T