4年輕干部培訓(xùn)交流材料-在線瀏覽
2024-08-27 16:05本頁(yè)面
【正文】 人才基礎(chǔ)。為此，區(qū)委把加快培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部工作，作為關(guān)系全局的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，擺上了重要的 議事日程。制定了《 * 區(qū) 九五 期間干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，明確提出每年都要安排一至兩批 40 歲以下的年輕干部到區(qū)委黨校參加三個(gè)月的理論培訓(xùn)，再到各種崗位進(jìn)行一至兩年的掛職鍛煉。 二是，落實(shí)工作責(zé)任。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，親自調(diào)研，出思路，提要求，并與各單位各部門簽訂責(zé)任書， 形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。區(qū)委明確規(guī)定，年輕干部沒有參加黨校理論培訓(xùn)不提拔，沒有經(jīng)過實(shí)踐鍛煉不提拔。目前，全區(qū)各街、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中都至少配有 1 名以上 35 歲左右、研究生學(xué)歷的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。同時(shí)我們加大對(duì)年輕干部培養(yǎng)工作的宣傳力度，使全區(qū)上下逐步形成了關(guān)心年輕干部成長(zhǎng)、注重理論培 訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉雙育人的濃厚氛圍。為此，區(qū)委主要做好三個(gè)方面工作。我們嚴(yán)格按照干部 四化 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t選才，真正把那些優(yōu)秀年輕干部納入重點(diǎn)培養(yǎng)范圍。 （二）堅(jiān)持高質(zhì)量培訓(xùn)。培訓(xùn)中，注重引導(dǎo)他們自覺做 三個(gè)結(jié)合 ： 一是學(xué)習(xí)理論與提高黨性修養(yǎng)相結(jié)合。學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)做黨性鍛煉總結(jié)，使他們?cè)鰪?qiáng)了自覺用黨員標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求、嚴(yán)格自律的自覺性，提高了拒腐防變和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。在突出 三基本 、 五當(dāng)代 教學(xué)的基礎(chǔ)上，特別邀請(qǐng)了外交部有關(guān)負(fù)責(zé)同志、清華大學(xué)專家、訪美訪日學(xué)者等來我區(qū)為年輕干部作國(guó)際熱點(diǎn)問題專題講座，使他們能夠及時(shí)了解世界發(fā)展大勢(shì)，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐。引導(dǎo)學(xué)員對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 若干重大現(xiàn)實(shí)問題和戰(zhàn)略問題開展研究和討論，并結(jié)合濱海 XX縣區(qū)建設(shè)及本單位、本部門的實(shí)際，針對(duì)當(dāng)前社
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