4某區(qū)級公安局長述廉述職報告_-在線瀏覽
2024-08-27 16:03本頁面
【正文】 查與群眾評議相結(jié)合，在關(guān)門自查方面，采取召開班子民主生活會、民警座談會、單位交流會等有效形式，開展查擺；在外部評議上，采取群眾座談、調(diào)查走訪、發(fā)放征求意見信、設(shè)立舉報電話等方 式，廣泛聽取意見和建議。三是查擺的問題真實透徹。查擺出有的基層班子整體功能發(fā)揮不好，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，抓隊伍不敢碰硬，有的班子成員形象不佳，表率作用不強的問題。在政風(fēng)建設(shè)上，抓住了工作落實、執(zhí)法方面存在的問題 進行查擺。我們在清理遺留案件中，發(fā)現(xiàn)相當(dāng)一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不決。紅衛(wèi)星派出所在辦理一起治安案件中，因法律程序不當(dāng)，授人以柄，引起當(dāng)事人上訪。查擺出有的民警宗旨觀念不牢，服務(wù)作風(fēng)不端。原站前派出所警長李永明，接警不處警， 第 4 頁 共 9 頁 工作推諉，造成當(dāng)事人上 訪，受到分局的紀律處分。查擺出個別民警自身要求不嚴，紀律作風(fēng)不夠嚴謹，有的民警與地方老板、大款交往。原所長宋建華、教導(dǎo)員張正洪分別受到紀律處分。在學(xué)風(fēng)方面，抓住民警素質(zhì)不高的問題進行查擺。有的民警不勝任本職工作。在查擺的過程中，我們對每個問題都進行深入剖析，找原因、查根源，并進行認真梳理，為下一步整改提供了有力依據(jù)。 我們在整改問題的工作中，動真的，來實的，不搞形式，不走過場，真正解決一些實實在在的問題。分局對查擺出的問題進行認真梳理，分門歸類，制定整改措施，明確整改時限，落實牽頭部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。為了 解決分局領(lǐng)導(dǎo)下基層不夠的問題，在班子成員中實行了 “ 包所駐隊 ” 工作制度，并將長期堅持下去。在包所駐隊工作中，分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與民警一同辦案，開展公安調(diào)研，指導(dǎo)基層工作。在 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)工作中，政委蘇義斌一有時間就深入所包的西賓派出所和民警一起接處警，出現(xiàn)場，民警很受鼓舞。二是加強制度建設(shè)。在隊伍管理上，分局對各項制度進行了全面清理，廢除了不適應(yīng)新形勢發(fā)展的規(guī)章制度 13 個。針對學(xué)習(xí)教育不系統(tǒng)的問題，分局結(jié)合 “ 三型 ” 機關(guān)建設(shè)，制定了教育訓(xùn)練三年規(guī)劃，針對民警紀律作風(fēng)存在的問題，分局出臺了《民警違紀從嚴從重處理的十條規(guī)定》，針對基層單位抓落實不夠的問題，分局進一步完 善了督辦制度和反饋制度，制定了工作指標月通報制度和重點工作督辦暫行規(guī)定。大力宣傳新時期好警官谷海軍、徐洪福、谷成軍、文繼儒和治安、交警、西賓、怡園、慶新及龍南刑警隊等先進個人和先進集體，使廣大民警
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