4某年9月領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告-在線瀏覽
2024-08-27 16:01本頁面
【正文】 專題片 x 人次。緊盯組織黨員開展集體學(xué)習(xí)、研討交流、黨課輔導(dǎo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真規(guī)范落實 “ 三會一課 ” 、專題組 第 2 頁 共 5 頁 織生活會、民主評議黨員、黨費收繳等制度。 ，努力擴大 “ 兩個覆蓋 ” 。按照 “ 五清 ” 要求，集中對所轄 x 戶非公企業(yè)進行逐戶排查，全面摸排情況，建立詳細臺賬，并按程序撤銷剔除有名無實的 “ 空殼 ” 企業(yè)、久不運轉(zhuǎn)的 “ 僵尸 ” 企業(yè)和多重注冊的 “ 影子 ” 企業(yè)。按照 “ 三個轉(zhuǎn)變 ” 的思路，從黨政機關(guān)及事業(yè)單位和工商系統(tǒng)中選派 x 名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)聯(lián)系 x 戶非公企業(yè)，幫助企業(yè)開展黨團工作。 ，扎實開展主題實踐活動。推薦省市縣黨員先鋒號、先鋒崗、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等 x 名，累計 設(shè)立黨員責(zé)任區(qū) x 個、黨員示范崗 x 個、黨員先鋒崗 x 個，黨員責(zé)任崗 x 個，形成了黨的 第 3 頁 共 5 頁 建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營互促共贏、和諧發(fā)展的良好局面。在抓中心和業(yè)務(wù)方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力不夠集中，到企業(yè)調(diào)研的時間少，針對性不強，對黨建教方法少、指導(dǎo)少，致使黨建工作還處于一般化水平。對少數(shù)企業(yè)干部敬業(yè)精神差，素質(zhì)不高等問題突破不夠，致使個別支部解決本單位問題能力不足，黨組織缺少吸引力、凝聚力。
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