4廉政警示教育報告會心得體會-在線瀏覽
2024-08-27 15:23本頁面
【正文】 有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長有好處。越是黨員干部，越要自覺監(jiān)督，任何人都沒有不受 監(jiān)督的特權。 在這次 “ 紀律作風整頓教育 ” 活動中，我認真學習了 ** 領導紀律作風整頓活動的重要講話，認真接受領導和同事們的批評教育，經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，圍繞這次作風整頓，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業(yè)務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。 一 、存在的主要問題 在 “ 紀律作風整頓教育 ” 活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對 “ 紀律作風整頓教育 ” 的責任感、危機感認識片面， 第 4 頁 共 8 頁 反映出我對 “ 紀律作風整頓教育 ” 認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的起色。 工作作風不夠踏實，工作主動性差。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，一定程度上還存在 “ 多做多錯，少做少錯，不做不錯 ” 的思想；缺乏敬業(yè)精神；對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。 工作協(xié)調(diào)性差，關心，幫助他人做得不夠，與他人的談心交流，溝通較少，做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。 做為一名黨員，自身建設要求不嚴。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化。在這段時間，自已結(jié)合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面： 理論學習不夠
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