4開(kāi)發(fā)區(qū)女職工情況匯報(bào)-在線瀏覽
2024-08-27 15:12本頁(yè)面
【正文】 業(yè)基地調(diào)整改造的先導(dǎo)。全市建設(shè)龍頭 “ 五區(qū) ” 的主力。 二、 **開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作情況 開(kāi)發(fā)區(qū)作為全市非公有經(jīng)濟(jì)組織集聚地和輻射源，我們合理的設(shè)定工會(huì)工作目標(biāo)，緊緊圍繞金融危機(jī)這一特定形勢(shì)，按照保增長(zhǎng)，保民生、保穩(wěn)定總體要求，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作思路和工作方法，提高了開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)工作整體工 作水平，到 2024 年底，在現(xiàn)有非公有制企業(yè)中已組建工會(huì) 1763 戶，涵蓋企業(yè) 2288 戶，職工人數(shù) 92138 人，發(fā)展會(huì)員 8 萬(wàn)余人，其中，女職工人數(shù) 24000余人，（外資企業(yè)建會(huì) 169 戶，非公企業(yè)建會(huì) 2066 戶，國(guó)有企業(yè)建會(huì) 53 戶），世界 500 強(qiáng)企業(yè) 18 戶已全部建立了工會(huì)組織，在全部工會(huì)組織中，工會(huì)干部 4000 余人，其中女工會(huì)干部 1400 余人。 主要做法是： （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提振信心，為企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)提供強(qiáng)有力的思想和組織保障 一是加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，為企業(yè)提供助力。培訓(xùn)了近 1000 名工會(huì)干部，引導(dǎo)工會(huì)干部履職創(chuàng)新，與企業(yè)共渡難關(guān)，有效開(kāi)展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的 “ 節(jié)能減排作貢獻(xiàn) ” 、名師帶高徒，技術(shù)比武，女性巾幗杯比 賽，評(píng)選勞模，評(píng)選非公企業(yè)法人優(yōu)秀社會(huì)主義建設(shè)者等一系列群眾勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，受到企業(yè)普遍歡迎。 2024年 4 月份， **開(kāi)發(fā)區(qū)出臺(tái)了《保增長(zhǎng)促發(fā)展暫行辦法》，拿出 2億元資金對(duì)困難企業(yè)進(jìn)行扶植，我們以此為契機(jī)，加大了宣傳和服務(wù)力度，動(dòng)員企業(yè)工會(huì)組織宣傳 “ 辦法 ” 精神實(shí)質(zhì)，熟悉 “ 辦法 ” 有關(guān)規(guī)定，及時(shí)有效的實(shí)施對(duì)接，與此同時(shí)，我們開(kāi)展了大調(diào)研活動(dòng)，召開(kāi)了不同類型企業(yè)座談會(huì)，深入 50 余戶困難企業(yè) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 上門(mén)服務(wù)，初步解決企業(yè)發(fā)展資金短缺問(wèn)題。我們緊緊圍繞保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定這一主題，接照全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一要求和省、市總工會(huì)具體布署，在企業(yè)有效開(kāi)展了 “ 共同約定 ” 活動(dòng)，號(hào)召并要求企業(yè)，要履行社會(huì)責(zé)任，在金融危機(jī)面前，不減員，不降薪，不拖欠工資，千方百計(jì)維護(hù)職工利益。世界 500 強(qiáng)企業(yè)可口可樂(lè)飲料有限公司，在金融危機(jī)面前，化危機(jī)為機(jī)遇，加大產(chǎn)品創(chuàng)新力度， 2024 年投資 800 余萬(wàn)美元，新上一條生產(chǎn)線，增加就業(yè)崗位 400 余個(gè)，職工工資非減返升，漲幅比例平均為 13%。由于措施得當(dāng)，工作有力， 2024 年 14月份，規(guī)模以上 300 戶企業(yè)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值 億元，同比增長(zhǎng) %，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行環(huán)比增加 。 （
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