【正文】 士的錄用手 續(xù)，對已分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作留疆戰(zhàn)士的工作、生活情況進行了調(diào)查，向上級部門建議解決他們生活遇到的困難。全年上報新增人員 1921 人，自治區(qū)批準 1850 人。 抓好公務(wù)員教育培訓(xùn)。為公務(wù)員講 授了《公務(wù)員行為規(guī)范》、《公務(wù)員依法行政》兩門課。干部的合理調(diào)配是改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高工作效率的重要行政手段。目前，我們共辦理了 144 人的調(diào)動手續(xù)，其中調(diào)出 30 人，漢族 16 人，調(diào)入83 人，其中，漢族 46 人。 抓好干部檔案的管理。二是對縣（市）干部檔案整理工作進行了督促檢查，印發(fā)了檢查驗收考核標準。三是健全了干部檔案管理制度。一是嚴格執(zhí)行政策，審批匯總?cè)貐^(qū)連續(xù)兩年考核稱職人員晉升職務(wù)工資共72957 人，月增 3998489 元，審批連續(xù)五年考核 稱職正常晉升級別工資 13572 人，月增資 891272 元；退休人員 22614 人，月增資 720990 元。三是審核上區(qū)自治區(qū)全地區(qū)事業(yè)單位 3晉級 1378 第 6 頁 共 18 頁 人，月增 101694 元。四是抓好工資業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，提高工作水平。五是按照自治區(qū)統(tǒng)一布署，做好了二 oo三年機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)資和增加離退休人員離退休工資的審批、上報工 作。這次調(diào)資工作時間緊、任務(wù)重，為了把工作做好，實事辦實，自治區(qū)工資會議結(jié)束后，我們及時向地委、行署領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，及時召開會議做全面布署。 做好工資福利政策的調(diào)研工作，今年 3 月份，配合自治區(qū)人事廳完成了對葉城、莎車、澤普、 XX 縣區(qū)的工資福利調(diào)研，并撰寫工資福利調(diào)研報告兩篇。 （四）切實履行職責(zé)，抓好工人技術(shù)等級考核培訓(xùn) 抓監(jiān)督管理，促進工作。工作中，我們一方面把好技術(shù)工 第 7 頁 共 18 頁 人晉級審查關(guān)，嚴格執(zhí)行（ 94） 002 號文件，采取查檔案等辦法，杜絕假身份、假文憑、假工齡現(xiàn)象。杜絕只交報 名費，不參加培訓(xùn)就取證的現(xiàn)象，使晉級人員真正提高自身素質(zhì)。 積極主動做好技術(shù)工人的教育培訓(xùn)。 （ 1）舉辦 2 人技術(shù)等級培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)工人 624 人，其中水管類 126，保育員類 161 人，衛(wèi)生類 251，電工、烹調(diào)類 86人。 （ 3）嚴格條件，核發(fā)文秘、計財、汽駕、烹調(diào)、電工工種技術(shù)等級證書 502 個。 加大職稱工作改革力度，充分發(fā)揮職稱工作在人才使用 第 8 頁 共 18 頁 中的作用。核發(fā)了各類證書 7506 本。 開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，完成 17 個系列 5000 人的培訓(xùn)，更新了專業(yè)技術(shù)人員的知識。對專業(yè)技術(shù)人員進行計算機培訓(xùn)是一項新開展的業(yè)務(wù)，我區(qū)從今年六月份開始，舉辦了 13 期專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力高、中、初級培訓(xùn)期，共培訓(xùn) 5000 余人?？荚噲竺暗馁Y格審查是申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)的第一關(guān)。從三月份開始，我們審查了專業(yè)技術(shù)人員職稱外（漢）語、經(jīng)濟、審計、造價工程師、企業(yè)法律顧問、一、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、執(zhí)業(yè)藥師、價格鑒證師執(zhí)業(yè)資格認定、監(jiān)理工程師資格、注冊資產(chǎn)評估師等 17 個專業(yè) 5000 余人的考試資格。大中專畢業(yè)生就業(yè)，事關(guān) 第 9 頁 共 18 頁 全區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，二 oo 三年，我區(qū)共有普通高中等院校畢業(yè)生 7187 人，其中 ，非師范類畢業(yè)生 3359 人，師范類畢業(yè)生 3828 人。 開展大中專畢業(yè)生就業(yè)技能培訓(xùn)。 做好全區(qū)大中專畢業(yè)生的工資上報工作。上半年共批 1171 人（含二 oo 二年下半年），下半年共計 500 名。這部分學(xué)生已全部上崗，緩解了我區(qū)個別縣高中沒有教師上課的局面。我們從各縣（市）中選出 6 名優(yōu)秀自謀職業(yè)大中專畢業(yè)生典型，到地區(qū)各中專學(xué)校進行典型宣傳工作，教育學(xué)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。另外我們還積極與公安部 第 10 頁 共 18 頁 協(xié)調(diào)，解決畢業(yè)生落戶的問題，為畢業(yè)生解決了后顧之憂。根據(jù)中小學(xué)機構(gòu)編制管理工作會議精神，我區(qū)二 oo 三年從大中專畢業(yè)生中招考補錄 3479 名中小學(xué)教師。從報名、資格審查、抽調(diào)人員、出試題、印試卷到錄用審查、新增人員上報，全局上下齊心協(xié)力，全力以赴，加班加點，按 職責(zé)分工，圓滿地完成了工作任務(wù)。 （七）嚴肅考風(fēng)考紀，切實抓好人事考試工作 今年，我區(qū)的人事考試工作按照國家、自治區(qū)的統(tǒng)一部署，組織實施國家和自治區(qū)統(tǒng)一安排的考試 27 類，報名 10007 人?？硷L(fēng)考紀是考試工作的生命線，為了確保每場考試不出問題，我們加強了對考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要求監(jiān)考人員不固定監(jiān)考考場，每場考試考試隨機抽號。 認真組織好每場考試。每次考試我們都認真對待，一絲不茍，圓滿地完成了考試任務(wù)。 （ 2）組織實施自治區(qū)安排考試 5類，報名教工考試 4001人。 （八）做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作 今年，我們從穩(wěn)定大局和關(guān)心軍轉(zhuǎn)干部生活出發(fā)，完成 89名軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。為把轉(zhuǎn)業(yè)干部安置好、使用好，我們本著充實基層，加強一線的