4某年0月企業(yè)黨委書記述職報(bào)告-在線瀏覽
2024-08-27 15:09本頁(yè)面
【正文】 高了自身理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。組織班子成員和黨員干部反復(fù)學(xué)習(xí)了市委企工委下發(fā)的《關(guān)于組織開(kāi)展東北大振興、錦州怎么辦大討論的實(shí)施方案》，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，以深化對(duì)廠情的認(rèn)識(shí)，解決妨礙和束縛發(fā)展的思想觀念問(wèn)題為重點(diǎn)進(jìn)行了大討論，分析了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，進(jìn)一步樹(shù)立了機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)了使命 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 感、責(zé)任感和緊迫感。 （四）增強(qiáng)黨性觀念，開(kāi)展形勢(shì)多樣的黨員教育活動(dòng)。積極發(fā)展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。 二、提煉和塑造企業(yè)精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神至關(guān)重要。即：招商引資、閑置資產(chǎn)租賃，及建成內(nèi)有工廠、外有商場(chǎng)、全方位、多功能發(fā)展 的表層文化 。以生存、發(fā)展、效益、創(chuàng)新為價(jià)值觀的核心層文化，即精神文化。要求各黨總支以本單位企業(yè)文化建設(shè)的理論、實(shí)踐、意義等方面為內(nèi)容進(jìn)行理論探討。印染廠也在市委企工委的現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)形象大檢查中被評(píng)為 b 類企業(yè)。只有認(rèn)真踐行 xx 的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業(yè)才會(huì)在困境中保持穩(wěn)定和發(fā)展。由于歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以后一直由我們自己負(fù)責(zé)供暖，這是企業(yè)困難中最突出最棘手的問(wèn)題，每年約需費(fèi)用100 萬(wàn)元左右。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關(guān)部門打報(bào)告，請(qǐng)求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。 （二）千方百計(jì)解決職工的特殊困難和燃眉之急。組織工會(huì)積極開(kāi)展送愛(ài)心 、送溫暖、留守人員捐款捐物等活動(dòng)，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費(fèi)、再就業(yè)和子女就學(xué)等問(wèn)題?？傊?，就是千方百計(jì)解決職工的特殊困難和燃眉之急。采取深入職工群眾中征詢意見(jiàn)、交流思想的方式，了解他們的困難，能
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