4開拓隊黨支部某年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃-在線瀏覽
2024-08-27 15:00本頁面
【正文】 群眾實施辦法》文件要求，我隊黨支部認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)，并召開支部大會部署有關(guān)工作，確保工作落 到實處，我支部以解決職工切身的實際困難為出發(fā)。對因家庭有放假、下崗、子女上大學(xué)、遭遇意外情況而導(dǎo)致貧困的職工群眾，黨支部予以及時了解情況，幫助他們渡過難關(guān)。在生活上關(guān)心職工、幫助困難職工群眾。 搞好安全生產(chǎn)。 我隊在生產(chǎn)過程中遇到石英砂巖堅硬巖石時，我支部黨員創(chuàng)新提出采用 “ 堅硬巖石混合式掏槽 +雙排底眼 ” 炮眼布置的生產(chǎn)方式，并已成功用運到實際生產(chǎn)過程中，在客觀環(huán)境不利的困難條件下，本月生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)超額完成，全月我隊生產(chǎn)任務(wù)完成率達(dá) 107%，較上月提高了 5%，全員掘進(jìn)工效由 米 /工提升至 米 /工。 第二部分存在問題及整改措施 一、主要存在以下問題： 盡管在實際中我們不斷努力，作了不少的工作，在隊組管理上仍然免不了會存在這樣和那樣的問題，總結(jié)下來，主要有以下幾方面的問題和不足： 一是職工思想工作不到位，極個別職工對現(xiàn)在推行的 “ 差別理念 ” 不能夠正確理解，或者說是不愿正視差別，總以為每個人都差不多，一旦在工資分配上拉開差距，就會有人心理上不平衡， 第 7 頁 共 13 頁 就會鬧意見，思想開小差甚至說長道短； 二是在制度落實方面有欠缺，對一些平時感情上相處得不錯的和一些鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的人，存在有面 子上抹不開，不好意思，相較之下，一些管理制度的執(zhí)行力度不夠徹底，導(dǎo)致實際中工作量考核忽高忽低，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化時好時壞，令這些人從中鉆孔，濫竽充數(shù)，躲懶混攤，對整個職工隊伍的情緒影響較大； 三是安全管理上存在有漏洞，平時總認(rèn)為職工個人的 “ 三違 ”行為完全是他個人的疏忽，隊里不應(yīng)該為其承擔(dān)任何責(zé)任，所以就放任自由，而很少去管，去進(jìn)行教育，導(dǎo)致一些 “ 三違 ” 現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，既不利于安全，有影響全隊集體的榮譽和利益。 四是部分職工思想渙散，不思進(jìn)取，上進(jìn)心不強，導(dǎo)致業(yè)務(wù)技能提速較慢，個別人員安全意識淡薄，麻痹思想滋生，在實際中， “ 三違 ” 現(xiàn)象還不能徹底杜絕； 五是一些好做法，好經(jīng)驗不善于及時總結(jié)歸納，沒有形成長效機制，導(dǎo)致管理上忽松忽緊，工程質(zhì)量、工作進(jìn)度時好時壞等等，對于這些問題，我們一定認(rèn)真對待，在今后的工作中將逐步加以整改、完善 六是各項支部會議召開程序不夠規(guī)范，會議記錄內(nèi)容簡單。 二、整改落實情況： 提高自己的責(zé)任心，加強對于黨員的管理水平，在學(xué)習(xí)上要提高自覺性和主動性，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃來執(zhí)行。 嚴(yán)格按照會議規(guī)定的程序進(jìn)行開會，不能存在偷懶的思想，會前認(rèn)真準(zhǔn)備開會所需資料，確保會議效果。 對于 “ 黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾 ” 活動要提高重視情況，作為我們基層黨支部更是要高度重視活 動的開展，對于黨員存在問題的整改情況，要及時進(jìn)行監(jiān)督，確?；顒娱_展取得實實在在的效果。堅持集團、礦三會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹 “ 不忘初心牢記使命 ” 主題教育工作會精神，緊緊圍繞安全生產(chǎn)和隊組建設(shè)中心工作，擼起袖子加油干，為全面實現(xiàn)建設(shè)優(yōu)秀掘進(jìn)隊組的目標(biāo)而奮斗。 “ 績效管理評價體系 ” 主要運作模式 “ 三書兩表一通報 ” ，目前我們還有很多的不規(guī)范的地方，需要逐步規(guī)范，不斷地改進(jìn)，不斷地探索，在探索中推進(jìn)，在推進(jìn)中創(chuàng)新。在 “ 三書 ” 制定環(huán)節(jié)上，我們
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