4就業(yè)再就業(yè)交流會匯報講話材料-在線瀏覽
2024-08-27 14:53本頁面
【正文】 一系列符合本地特點且操作性強的延伸性保障措施。我縣就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，就業(yè)渠道不斷拓寬，就業(yè)形式更加靈活，從總體上保持了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定 （四）、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計擴大就業(yè)。通過政策引導(dǎo)，鼓勵下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性等多種形 式實現(xiàn)再就業(yè)。截止 6 月底，全縣實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移 萬人，占年總目標(biāo)的 101%，其中勞務(wù)輸出 萬人，完成市下達(dá)總?cè)蝿?wù)的 98%，勞動力就地轉(zhuǎn)移 萬人，占年任務(wù)目標(biāo)的 105%。與去年同期相比增幅為 %。 （六）、健全公共就業(yè)服務(wù)體系，強化就業(yè)服務(wù)。并設(shè)置了六本臺帳（下崗失業(yè)人員、領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》、用人單位、求職安置、職業(yè)培訓(xùn)、動態(tài)管理）。 第 4 頁 共 7 頁 （七）、堅持就業(yè)導(dǎo)向，強化職業(yè)培訓(xùn)。截止 6 月底，培訓(xùn)人員 1600人，有 1300 人通過再就業(yè)培訓(xùn)走上了工作崗位。 部門之間聯(lián)動機制需要進(jìn)一步加強。但由于政策是勞動保障部門牽頭制定，而政策具體內(nèi)容涉及到各有關(guān)部門的利益，一旦遇到問題和矛盾時，勞動保障部門的協(xié)調(diào)與組織能力就顯得比較薄弱，使一些優(yōu)惠政策和辦法在落實上打了 折扣、或拖延了辦理時間。 “4050” 人員就業(yè)難度增大。 再就業(yè)資金缺口嚴(yán)重，社會就業(yè)壓力進(jìn)一步擴大，再就業(yè)援助工作進(jìn)展緩慢，公益性崗位開發(fā)難度較大。 （一）、加強社會各方面力量的協(xié)調(diào)配合。要動員企業(yè)、人民團體等社會各 界的力量，來獻(xiàn)崗位、獻(xiàn)計策、獻(xiàn)愛心，共同做好再就業(yè)工作。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進(jìn)展，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地，由勞動局授牌，并逐年發(fā)展擴大。要通過政策推動，資金拉動，典型帶
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