4勞動(dòng)保障局某科科長(zhǎng)黨性分析材料-在線瀏覽
2024-08-27 04:07本頁(yè)面
【正文】 上用功。 二、存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn) （一）學(xué)習(xí)抓得不夠緊。 （二）全局觀念不夠強(qiáng)。 （三）工作作風(fēng)不夠?qū)崱? （四）個(gè)性修養(yǎng)不夠好。作為一名黨員，自己先鋒模范作用沒(méi)有發(fā)揮好，應(yīng)該事事帶頭，處處做表率，在黨員，干部職工中樹(shù)好形象。主要是主觀方面的原因是由于自己的惰性，客觀方面的原因是由于各項(xiàng)事務(wù)性工作較多，疲于應(yīng)付，雖然對(duì)黨的路線方針政策、勞動(dòng)保障法律法規(guī)有了一定的學(xué)習(xí)和了解，但深入學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。不能更好地為黨、為人民工作。主要是認(rèn)真履行份內(nèi)職責(zé)的意識(shí)較強(qiáng)，工作中按部就班，按規(guī)定、按要求辦事，未能超越常規(guī)，抑制了主動(dòng)思考，主動(dòng)探索的意識(shí)，很多事情沒(méi)有去考慮，忽視綜 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 合整體功能的發(fā)揮。同樣，作為一個(gè)單位、一個(gè)支部，如不能綜合協(xié)調(diào) 配合，發(fā)揮整體功能，就不能有效的做好各項(xiàng)工作。主要是由于自身綜合素質(zhì)不高，知識(shí)面狹窄，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，深入基層，深入企業(yè)調(diào)查研究不夠，不了解老百姓在想什（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）么。 （四）個(gè)性修養(yǎng)不夠好。如長(zhǎng)期下去，將會(huì)影響身邊工作的同志，影響干群關(guān)系，影響黨在人民群眾心目中的形象，對(duì)各項(xiàng)工作也會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的影 響。加強(qiáng)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的學(xué)習(xí)，努力學(xué)會(huì)和提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，不斷拓寬學(xué)習(xí)范圍，加強(qiáng)政治
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