4內(nèi)審部部長(zhǎng)崗位競(jìng)聘演講稿-在線(xiàn)瀏覽
2024-08-27 03:41本頁(yè)面
【正文】 1 月至 2024 年 2 月，在深圳廣海橡膠廠(chǎng)先后任總廠(chǎng)總經(jīng)理助理、公明分廠(chǎng)總經(jīng)理助理兼總廠(chǎng)總經(jīng)理助理職務(wù)。下面 從工作體會(huì)、以后的工作設(shè)想、個(gè)人分析三個(gè)方面向大家匯報(bào)。 一個(gè)中心 緊緊圍繞董事局 “03 國(guó)慶會(huì)議精神 ” 和董事長(zhǎng)指導(dǎo)思想， 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 04 年以來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)，以點(diǎn)帶面、以小促大，把董事長(zhǎng)和董事局 “ 以變現(xiàn)、效益為中心 ” 的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，在集團(tuán)遍地開(kāi)花。如果只考慮股東權(quán)益而不顧員工合法利益，那么，員工的積極性、創(chuàng)造性、穩(wěn)定性又從何而來(lái)，員工的工作效率會(huì)高嗎。 ② 、正確把握 “ 為 ” 與 “ 不為 ” 的平衡點(diǎn) 一方面讓遵章守紀(jì)、全心全意為了公司利益服務(wù)和奉獻(xiàn)的部門(mén)和員工當(dāng)作審計(jì)部門(mén)不存在；另一方面讓存在或滋生不良習(xí)氣的員工有 “ 莫伸手、伸手必被捉 ” 的預(yù)警、震懾效應(yīng)。 審計(jì)是一個(gè)復(fù)雜的工作，具有量大、面廣、業(yè)多和易開(kāi)罪人的特點(diǎn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德要求都高于一般的會(huì)計(jì)人員。 （三）、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度 結(jié)合集團(tuán)實(shí)際情況和持續(xù)發(fā)展
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