4農(nóng)村黨員的存在問題思考-在線瀏覽
2024-08-27 03:20本頁面
【正文】 員中， “ 文革 ” 前入黨的占 ％，而現(xiàn)在這批黨員正趨于高齡化。在 “ 文革 ” 期間入黨，則過分強調(diào)思想掛帥，政治領先， “ 知識越多越反動 ” ， “ 越窮越革命 ” ，致使這一時期入黨的農(nóng)民黨員年齡老化和文化低下有著明顯 “ 先天不足 ” 的歷史痕跡。許多農(nóng)村青年都不愿留家守業(yè)務農(nóng)，不少農(nóng)村基層領導反映，現(xiàn)在農(nóng)村好 “ 苗 第 4 頁 共 8 頁 子 ” 難找，大量有文化的年輕人通過 “ 三個一批 ” 的渠道外流走了：即讀書升學考出去一批，外出打 工走出去一批，投親靠友出去一批。三是集體經(jīng)濟薄弱。四是不良風氣的影響。 組織管理的因素。特別是一些基層黨組織對加強農(nóng)民黨員隊伍建設的重要性認識不足，片面認為農(nóng)村以農(nóng)為主，只要把農(nóng)村經(jīng)濟搞上去，其他一切問題均迎刃而解，從而重農(nóng)輕黨，對農(nóng)民黨員的工作很少過問，無暇顧及。從調(diào)查的情況看，一些地方無論是對農(nóng)民黨員、入黨積極分子，還是對普通群眾的教育引導，普遍存在層次不分、方式方法單調(diào)、內(nèi)容缺乏針對性的狀況。在方式方法上，習慣于 “ 集中上大課，開大會聽報告 ” ，讀讀報紙，念念文件，或者套用聽課 —— 討論 —— 總結 “ 老三步曲 ” 。管理上對如何根據(jù)變化了的新情況，及時研究制訂新的、分層分類的管理措施十分欠缺，比如：對流動農(nóng)民黨員、老黨員、中青年黨員、貧困黨員、無職黨員、從事鄉(xiāng)村企業(yè)、個體工商戶等不同類型的黨員管理缺乏具體的規(guī)章制度，使管理流于形式。一些村黨組織負責人私心雜念重，嫉賢妒能，故意壓制人才，害怕 “ 培養(yǎng)了苗子，失去了位子 ” ，不愿發(fā)展年輕有為的農(nóng)民入黨，有意設置重重障礙， 采取 “ 拖、卡、壓 ” 等手段，將優(yōu)秀青年農(nóng)民拒之門外。 黨員自身的因素。有的認為，農(nóng)民天生就是種田打工，學習既學不來糧食，又學不來經(jīng)濟，更學不飽肚子，視學習無用。有的對學農(nóng)科知識還有點興趣，而對政治理論根本打不起精神，長期 “ 失學 ” 。由于不重視學習，致使農(nóng)民黨員隊伍 “ 低、老、少、缺 ” 的狀況普遍存在，即 “ 覺悟低、觀念老、知識少、技術缺 ” ，面對發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢步履維艱， 第 6 頁 共 8 頁
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