4六月份工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-27 03:06本頁面
【正文】 究制定發(fā)出執(zhí)行《公司行政辦公人員考勤制度》通知，實(shí)行上班下 班四次打卡。 實(shí)行出貨開出門條制度。從制度與源頭上保證了公司產(chǎn)品物資安全。針對(duì)公司郵件快遞管理無序、無責(zé)的嚴(yán)重問題，制定發(fā)出《公司郵件快遞管理制度》，要求所有公司郵件快遞一律由公司門禁保安專員收發(fā)，私人郵件快遞不再代理。 設(shè)計(jì)調(diào)整公司組織架構(gòu)體系。 二、真抓 “ 嚴(yán) ” 字發(fā)力。 “ 敢 ” 字當(dāng)頭。對(duì)于 保安門禁的不作為，嚴(yán)肅批評(píng)，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持原則照章執(zhí)行，否則整頓；對(duì)于郵件快遞不送門崗的人和事，勒令按新規(guī)定辦，否則由部門主管向公司主要領(lǐng)導(dǎo)申訴后按領(lǐng)導(dǎo)修正意見定奪；對(duì)于公司物資出廠不開出門條的人和事直接面對(duì)，堅(jiān)決制止。 “ 查 ” 字守功。所以，本月度著重檢查，及時(shí)糾正偏差，從而保證了工作質(zhì)量與效率。經(jīng)常深入車間，了解情況，收集問題，排除疑 難。 深入員工急其所需。 千方百計(jì)為公司節(jié)省開支辦實(shí)事。 第二、存在問題： 觀念淡薄。 管理松懈。 樹敵太多。 第三、七月份工作重點(diǎn)： 圍繞中心 抓落實(shí)。 嚴(yán)格督查抓管理。 提振民心求發(fā)展。 人事行政部 王坤寬 202475 第三篇：六月份工作總結(jié)塔爾拉克鄉(xiāng)中心小學(xué)少先隊(duì)六月份工作總結(jié)本學(xué)期，我校少先隊(duì)工作在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、全體輔導(dǎo)員老師和少先隊(duì)員的共同努力下穩(wěn)步前 進(jìn)。 二、加強(qiáng)少先隊(duì)陣地建設(shè)。 抓好校園文化建設(shè)，結(jié)合學(xué)校教育主題，有針對(duì)性的向全體隊(duì)員進(jìn)行愛國教育、環(huán)保教育、安全教育、愛心教育等。 小學(xué)生求知欲旺、可塑性大、模仿性強(qiáng)、是形成良好行為和品德的最佳時(shí)期，我們注重狠抓養(yǎng)成教育、及時(shí)糾正隊(duì)員不規(guī)范言行。我們利用兒童節(jié)、端午節(jié)等有利契機(jī)，通過舉行隊(duì)活動(dòng)、國旗下的講話，新隊(duì) 員入隊(duì)儀式等形式生動(dòng)的活動(dòng)，為新生佩戴上鮮艷的紅領(lǐng)巾，在隊(duì)員中深入開展愛國主義教育。 堅(jiān)持規(guī)范的升旗儀式。 堅(jiān)持 “ 日常行為 ” 的檢查評(píng)比制度，每天檢查，每周評(píng)比，督促隊(duì)員的一言一行，檢查校園的清潔美麗，使校園 “ 文明 ”常在。 塔爾拉克鄉(xiāng)中心小學(xué) 二零一二年六月十八日 第四篇：六月份工作總結(jié)工 作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 五月悄悄地過去了，六月也很快就要溜走了，得趕緊趁著這會(huì)兒好好總結(jié)反思一下過去工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。 一、具體工作 六月份以來我盡自己最大的努力，做好工藝技術(shù)管理的工作 第 8 頁 共 13 頁 和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，定時(shí)和不定時(shí)的對(duì)鈣鹽分廠進(jìn)行檢查，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽查和跟蹤。 （一）在這個(gè)月的檢查中有以下幾個(gè)情況： 1： dcp 生產(chǎn)的二水磷酸氫鈣中和料漿細(xì)度不合格， 85%以上的料漿細(xì)度均低于控制標(biāo)準(zhǔn) 75%以上的細(xì)度 。 （三）多功能用陸良美日康的細(xì)度不合格的石粉生產(chǎn)食
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