3集團(tuán)公司機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施-在線瀏覽
2024-08-27 03:05本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)給予答復(fù)。超過(guò)時(shí)限未答復(fù)也未及時(shí)申 明原因的，即視為同意，基層單位可按請(qǐng)示的意見(jiàn)直接辦理，出現(xiàn)問(wèn)題及不良后果，責(zé)任由被請(qǐng)示的集團(tuán)公司機(jī)關(guān) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 主管部門(mén)承擔(dān)。 ⒊ 嚴(yán)格控制各類非正式檢查，對(duì)于按上級(jí)要求成立的各類檢查組，盡可能的合并一道檢查，切實(shí)減輕基層單位負(fù)擔(dān)。如單 位沒(méi)有食堂或伙食點(diǎn)的可在就近飯店用餐，但必須是工作餐，不準(zhǔn)飲酒和參加社會(huì)娛樂(lè)活動(dòng)。 ⒍ 除專職駕駛員以外，機(jī)關(guān)的各級(jí)干部無(wú)論有無(wú)駕駛證均不得開(kāi)公車。 ⒏ 在為基層單位解決問(wèn)題時(shí)，不準(zhǔn)利用職權(quán)相互推諉扯皮。 在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)的全體工作人員中推廣 “
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