3解放思想大討論講話提綱-在線瀏覽
2024-08-27 01:45本頁面
【正文】 不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛，才能用改革的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，去創(chuàng)新科技管理的體制機(jī)制，才可能不斷提高科技管理水平，強(qiáng)化發(fā)展措施，才能更好的為永固經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展提供引擎，從而更有力地助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展新跨越。很多管理干部拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點(diǎn)，把過去的一些做法當(dāng)做固定不變的模式，管理上沿用老辦法多，對(duì)新事物接受少，接受慢，工作不靈活，有教條主義傾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何創(chuàng)造性的開展科技業(yè)務(wù)工作，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作因循守舊，缺乏積極性、創(chuàng)造性和開拓性。部分干部當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，精神萎靡不振， 思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍應(yīng)付，缺乏事業(yè)心，把過多精力放在吃喝玩和應(yīng)酬三朋四友上，這是一種思想空虛，狀態(tài)不好的表現(xiàn)。 三是有禁不止，紀(jì)律觀念淡漠。通過此次活動(dòng)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)必須得到根本改善。對(duì)工作思想重視不夠，工作不積極，履行崗位職責(zé)的能力較弱，工作效率不高，這個(gè)問題應(yīng)當(dāng)引起大家的高度警覺。
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