3街道黨工委領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)情況匯報-在線瀏覽
2024-08-27 00:43本頁面
【正文】 級點評機制，形成了領導牽頭，上下聯(lián)動的工作格局，創(chuàng)造性地開展點評。點評領導深入工作現(xiàn)場，根據(jù)工作情況，對黨員干部進行現(xiàn)場點評。組織召開領導班子會議，接受市委副書記楊云生點評；管區(qū) 第 2 頁 共 4 頁 總支書記召開支部書記 會議，對所轄黨支部和支部書記進行點評；各基層黨支部召開全體黨員點評會議，對黨員前期主要工作情況進行點評。三是個別談話點評。 二、抓住工作重點，分類型點評。將基層黨組織分為機關事業(yè)單位、農(nóng)村、教育系統(tǒng)、企業(yè)等類別，明確不同類別的點評內(nèi)容 。 三、精心設計載體，高要求定位。一是合理設臵。做到科學分配，使點評內(nèi)容具體化。對照個人職責目標點評以正在干的事為重點，對照個人承諾點評 第 3 頁 共 4 頁 兌現(xiàn)承諾為重點。確保 “ 點 ” 在實處， “ 評 ” 在明處。 四、嚴格規(guī)范程序，高標準運作。其主要特點是黨員個人敢于 “ 獻丑 ” ，領導點評敢于“ 揭丑 ” 。黨員就前段踐行公開承諾、服務人民群眾等工作情
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