3教育局長匯報材料-在線瀏覽
2024-08-27 00:43本頁面
【正文】 22日，召開了開發(fā)區(qū) 2024 年畢業(yè)會考工作會議，教文局提出了兩個用心、三個一切和四抓的提質思路，就是用心謀劃學校發(fā)展，用心提 升教育質量；安全壓倒一切，落實重于一切，發(fā)展高于一切；大張旗鼓抓常規(guī)，理直氣壯抓質量，對照職責抓細節(jié)，對照制度抓落實，以及把握要領、抓住要點、掌握要義、主攻要務、妙用要訣的五要迎考方針。今年是我區(qū)教育的常規(guī)管理年、教育改革年，開學之初，教文局提出了三個不允許、四個確保、五個不能的開學工作要求，并分成 5 各督查組對全區(qū)開學工作進行全面檢查。常規(guī)管理校校行是我局的特色工作、重點工作，更是提質的有效手段。這一舉措受到了市政府督導評估團的肯定，有望在全市推廣。我區(qū)教育發(fā)展極不平衡，既有資源上的不平衡，又有質量上的不平衡。特別是今年，區(qū)教科所不等不靠，早規(guī)劃早行動，首次在全區(qū)實施了全區(qū)七校聯(lián)考，日前，第一次聯(lián)考順利完成，成效顯著。我區(qū)始終圍繞弘 揚師德打造一支高素質的教師隊伍這個中心，以講正氣、樹新風、促發(fā)展、育師德為舉措；以外強素質，內樹形象為工作歸宿，增強教師隊伍活力。我們從事業(yè)發(fā)展的高度，頂住種種壓力，出臺了一系列人事管理意見：針對城鄉(xiāng)教師比例不均，出臺了《開發(fā)區(qū)中小學教師支教輪崗工作意見》，有條不紊地開展支教工作，積極穩(wěn)妥地實行區(qū)內輪崗制度；針對小病大養(yǎng)、有事離崗、干與不干一個樣的現(xiàn)狀，修訂了《開發(fā)區(qū)關于教職工請假的具體規(guī)定》，并對離崗、請假等情況進行了處理，保證了在崗老師心理不失衡。近年來，為了調整教師隊伍 結構、加強師資儲備、增強教育發(fā)展后勁，在區(qū)工委、管委會的具體領導下，在區(qū)紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督下，按照公平、公正、公開的原則，每年新聘 20 名優(yōu)秀教師，分配至鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，有效地提升了農村學校的師資水平。流水不腐，我區(qū)教師通過一招、一調、一輪，凡進必考、競爭擇優(yōu)的教師補充機制、全面協(xié)調、均衡發(fā)展的選調機制已初步建立。為加強機關作風建設，開展了爭創(chuàng)六型（學習型、忠誠型、奉獻型、開拓型、廉潔型、和諧型）機關創(chuàng)建活動，健康生活、快樂工作、和諧共事的良好氛圍在機關蔚然 形成。日前，教育局正全力以赴、精心 第 5 頁 共 8 頁 準備參加慶建黨 90 周年紅歌會。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1