3機關單位吃空餉問題專項治理方案-在線瀏覽
2024-08-27 00:35本頁面
【正文】 三）有關人員不在崗而違紀違規(guī)領取工資、津貼補貼的，屬于個人 “ 吃空餉 ” ，主要包括以下情形： 第 2 頁 共 5 頁 ，領取工資、 津貼補貼的； 、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應當與單位終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的； ，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的； 、失蹤，仍由他人繼續(xù)領取工資、津貼補貼的； 、刑事處罰等，按規(guī)定應該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領取工資、津貼補貼的； 、津貼補貼的。 （一）宣傳動員（ 4 月 5 日至 4 月 25 日） 各地、各部門要及時召開動員大會進行宣傳部署，啟動專項治理工作。區(qū)專項治理工作專班在相關媒體宣傳全區(qū)開展 “ 吃空餉 ”問題專項治理工作部署情況，公布舉報電話、電子郵箱、通信地址，為治理工作營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。機關事業(yè)單位要組織好本部門單位人員信息公示和自查工作。公示紙質(zhì)信息要在單位公示欄張貼，有條件的部門單位要在內(nèi)部網(wǎng)絡發(fā)布公示信息，公示時間不少于 7 天。各地各部門 第 4 頁 共 5 頁 于 5 月 21 日前將自查報告報區(qū) “ 吃空餉 ” 問題治理工作專班辦公室（區(qū)人社局事業(yè)單位管理科）。通過層層核查，做到機關事業(yè)單位 “ 吃
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1