【正文】 范化 學(xué)校按規(guī)范程序定期召開教代會，保證每年召開會議不少于 1 次，我校定于每年 9 月中下旬召開。 教代會工作列入全年工作重點(diǎn)，做到有計劃、有總結(jié)，檔案資料詳實齊 全規(guī)范；有組織、有計劃地培訓(xùn)教職工代表，不斷提高他們的政治素質(zhì)和參政、議政的能力。學(xué)校黨支部多次被評為先進(jìn)基層黨支部， 2024年學(xué)校工會被評為襄陽市工會先進(jìn)單位， 2024 年被評為襄陽市課改先進(jìn)單位等。 通過自查，我們進(jìn)一步明確了教代會工作的努力方向，今后 第 9 頁 共 36 頁 一定繼續(xù)依靠教職工加強(qiáng)民主管理監(jiān)督，進(jìn)一步完善制度，健全工作機(jī)制，不斷提高教職工參政、議政能力，提升管理水平，積極為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，為爭創(chuàng)人民滿意教育做出貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我校教代會工作作如下匯報： ，研討每學(xué)期教代會的主要內(nèi)容與形式，使教代會工作有聲有色。 主席參加校務(wù)會，確保了工會主席參與學(xué)校重大問題的決策，還確保落實了工會主席應(yīng)該參加的各種會議。在經(jīng)費(fèi)上，我校的行政大力支持教代會活動。 ，能認(rèn)真落實大會提案，做到條條有交代，件件有著落。 ，應(yīng)賦予教代會真正的民主管理權(quán)力：每年不少于聽取 2 次校長工作報告，能審議學(xué)校年度工作計劃、學(xué)校財務(wù)工作報告、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、隊伍建設(shè)問題等學(xué)校的重大問題有 知情權(quán)和參與權(quán)。例如行政制訂，教代會審議通過的規(guī)章制度是保障學(xué)校工作正常運(yùn)行的 機(jī)制，是實行校務(wù)公開的基礎(chǔ)，是全體教工行為規(guī)范的準(zhǔn)則，更是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行事、依章行事的準(zhǔn)則和依據(jù)，減少工作上思想上的隨意性。它擔(dān)當(dāng)著維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育教學(xué)改革等各項任務(wù)，凡是文件中規(guī)定的，應(yīng)由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護(hù)教職工的政治民主權(quán)益的具體體現(xiàn)。這樣，既保證了教代會主動圍繞學(xué)校中心工作開展活動，不偏方向，又使教代會依靠黨支部這棵大樹，工作有底氣，形成良性循環(huán)。這種民主評議干部制度的實行，把教代會作為我校民主管理通向科學(xué)管理的橋梁和紐帶。因為構(gòu)建和諧學(xué)校是應(yīng)對當(dāng)前教育復(fù)雜局面的科學(xué)舉措，是解決工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。多年來，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大教職工的積極參與，進(jìn)一步堅持和完善教代會制度，全面履行教代會的各項職權(quán)，大力推行校務(wù)公開，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，較大的調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，提高了他們的主人翁意識，促進(jìn)了學(xué)校各項工作的和諧發(fā)展。 教代會設(shè)主席團(tuán)、秘書長、九年級代表小組、八年級代表小組、七年級代表小組、后勤代表小組和特邀代表小組； 教代會代表共 46 人。 二、加強(qiáng)民主管理的組織領(lǐng)導(dǎo) 我校黨支部堅持和加強(qiáng)對教代會工作領(lǐng)導(dǎo)，將教代會工作列入學(xué)年度重要議事日程。制定了《雙溝中學(xué)教職工代表大會實施辦法》；建立健全了黨政聯(lián)席會議制度，努力解決教職工普遍關(guān)心，迫切解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，保證和支持教代會依法行使權(quán)利。 我校教代會堅持民主集中制的原則，學(xué)校的各項大政方針、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)與教職工利益直接相關(guān)的福利，教職工聘任、考核、獎懲制度等，都要廣泛征求教職工意見和建議，每次教代會召開前要求每位代表廣泛調(diào)研征集提案，在教代會召開時交由各位代表認(rèn)真討 第 14 頁 共 36 頁 論，審議通過，才能 實施，否則不予執(zhí)行，教代會代表提案如受條件等限制，暫不能實施的，學(xué)校要給以答復(fù)，并說明理由。 我校 每次教代會籌備期間，我們要通過代表在廣大教職工中廣泛征集各項提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都進(jìn)行認(rèn)真研究，一經(jīng)立案的提案，會后由代表監(jiān)督學(xué)校行政認(rèn)真落實，并在下一次教代會上報告提案落實情況，每次教代會提案都得到落實， 由于條件限制，暫不能落實的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也向代表做出答復(fù)，并說明理由，廣大教職工非常滿意。 教代會及其成員不僅注重自身維權(quán)，而且充分調(diào)動了群眾自覺維權(quán)的自覺性，學(xué)校行政尊重教代會民主管理的權(quán)利 ，尤其是在教師的晉級、評先表模、績效考核等大家關(guān)注的熱點(diǎn)問題， 第 15 頁 共 36 頁 學(xué)校充分發(fā)揮民主并做到及時公開，實行民主管理、民主監(jiān)督，從而使教職工享有知情權(quán)，也促進(jìn)了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了干群關(guān)系，尤其是權(quán)益，政務(wù)的真正公開，相大地調(diào)動了全校教職工的工作積極性。學(xué)校民主管理已成為學(xué)校管理的特色，通過民主測評，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政滿意率為 99%，學(xué)校教科研成果顯著，中考升學(xué)人數(shù)穩(wěn)居襄州區(qū)第二位。 教代會按規(guī)程進(jìn)行換屆選舉，我校教代會每三年實行換屆，代表都由教職工選舉產(chǎn)生，我校現(xiàn)有教職工代表 46 人；一線職工代表比例達(dá) 27%，青年代表占 50%以上，教師代表占 78%，女教職工代表占 22%；按照規(guī)定的程序推 薦組成教代會主席團(tuán)，并由工會主席擔(dān)任主席團(tuán)主席，做好教代會召開前的籌備工作，做好教代會閉會期間的日常民主管理工作，及時檢查、督促教代會決議對提案的落實情況。 第 16 頁 共 36 頁 五、工作成績顯著 近年來，學(xué)校組織學(xué)校工會教育管理，教科研、后勤管理、遠(yuǎn)程教育等分別獲得市、區(qū)、鎮(zhèn)級表彰。 六、存在問題和努力方向 學(xué)校由于種種條件限制，學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張，在教代會的經(jīng)費(fèi)保障、工作條件上有待改善，有少數(shù) 代表履行意識不強(qiáng)，主人翁意識不強(qiáng)，不關(guān)心學(xué)校發(fā)展，提 高建議的少，有的建議不切合學(xué)校實際，有的建議是站在個人利益和小團(tuán)體利益，不是站在學(xué)校工作大局考慮。 理學(xué)院二級教代會建設(shè)自查總結(jié)報告 —— 理學(xué)院分工會 遵照浙江理工大學(xué)工會委員會 “ 關(guān)于對學(xué)院二 級教代會建設(shè)進(jìn)行調(diào)研總結(jié)的通知 ” 精神，理學(xué)院分工會對我院 2024 年以來二級教代會建設(shè)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、對《教職工代表大會實施辦法》和《二級教職工代表大 第 17 頁 共 36 頁 會工作實施細(xì)則》貫徹落實情況 學(xué)院黨總支和行政認(rèn)真貫徹執(zhí)行 校黨委《教職工代表大會實施辦法》和《二級教職工代表大會工作實施細(xì)則》中的相關(guān)規(guī)定，努力使學(xué)院教代會制度成為學(xué)院管理的重要組成部分，成為確保廣大教職工行使民主權(quán)利、參與民主管理和監(jiān)督的基本制度和形式。 二、二級教代會制度建設(shè)和執(zhí)行情況 2024 年學(xué)院建立了教代會制度，召開了 “ 雙代會 ” ，大會聽取并審議通過了院長工作報告和財務(wù)收支情況報告、工會工作報告，討論并通過了《理學(xué)院 2024— 2024 學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃》、《理學(xué)院經(jīng)濟(jì)分配辦法》和《理學(xué)院科技工作管理辦法》，征集了教代會提案，選舉產(chǎn)生了理學(xué)院第一屆工會委員會成員。 2024年 5月 26日，經(jīng)理學(xué)院黨總支批準(zhǔn)，成立了理學(xué)院 “ 雙代會 ” 換屆籌備工作小組。大會聽取并通過院長工作報告、理學(xué)院經(jīng)費(fèi)使用情況報告、工會工作報告和工會財務(wù)情況通報，審議通過了《浙江理工大學(xué)理學(xué) 第 18 頁 共 36 頁 院第二屆工會委員會選舉辦法》，選舉產(chǎn)生了理學(xué)院第二屆工會委員會成員。分工會主席參加院 務(wù)會議和黨政聯(lián)席會議，也為學(xué)院經(jīng)濟(jì)分配領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對涉及教職工切身利益的事宜都能廣泛征求意見和建議，廣開言路，民主管理，積極參與學(xué)院改革與發(fā)展，及時反映情況，溝通信息。 五、二級教代會在閉會期間作用發(fā)揮情況 在教代會閉會期間，分工會能切實組織傳達(dá)貫徹教代會精神，督促檢查會議決議和提案的落實情況，并及時召開工會委員等相關(guān)會議，討論工作；努力調(diào)動教職工參與學(xué)院建設(shè)的積極性和主 第 19 頁 共 36 頁 人翁意識，加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)；認(rèn)真聽取教師們的意見和建議，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益；認(rèn)真做好教代會的相關(guān)文書檔案工作和教代會交給的其他工作；積極組織各類健康向上的活動，每 ~26~ 年均有全院大型活動、分專業(yè)學(xué)科活動和各類文體活動， 促進(jìn)交流，增強(qiáng)團(tuán)隊合作與組織的凝聚力。認(rèn)真對待教職工的建議和申訴，積極組織教職工參加各項文體活動，努力為教職工做好服務(wù)工作。二級教代會閉會期間能充分發(fā)揮分工會的職能作用。 七、教職工對學(xué)院工會工作的滿意 ~27~ 程度 根據(jù)本次自查工作要求，理學(xué)院分工會設(shè)計了專門的調(diào)查問 第 20 頁 共 36 頁 卷，以無記名答卷的方式，就廣大教職工對學(xué)院工會工作的滿意狀況進(jìn)行了測評。通過對測評結(jié)果的統(tǒng)計，滿意與比較滿意率占 100%，不滿意率為 0，其中對 8 項內(nèi)容全部滿意的有 13 份，占 48%。 ，應(yīng)努力提高教職工為學(xué)習(xí)、工作、生活需求，工會應(yīng) ~28~ 盡量創(chuàng)造條件開展服務(wù)工作，讓教職工滿意。 ~29~ 第二篇：教代會星級自查報告薛坪中心小學(xué)教代會星級評估申報的自查報告 薛坪中心小學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班 10個，學(xué)生 458人，教職工 31人，入會率 100%。在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大教職工的積極參與，進(jìn)一步堅持和完善教代會制度，全面履行教代會的各項職權(quán)，大力推行校務(wù)公開，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，較大的調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，提高了他們的主 人翁意識，促進(jìn)