3機(jī)務(wù)段某年工會(huì)工作計(jì)劃-在線瀏覽
2024-08-27 00:12本頁面
【正文】 共 12 頁 越式發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的涉及職工和工會(huì)問題的調(diào)查研究，提出建議和對(duì)策，幫助和教育職工充分認(rèn)清深化改革的重要性、緊迫性和艱巨性，引導(dǎo)廣大職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，理解改革、支持改革、參與改革。圍繞 “ 建設(shè)安全文化，建成模范鐵路局 ” 的主題，加大對(duì)安全生產(chǎn)法、安全文化建設(shè)的宣傳力度，引導(dǎo)職工樹立 “ 我是安全生產(chǎn)主體 ” 、 “ 我是安全生產(chǎn)受益者 ” 、“ 保不了安全是不合格職工 ” 的理念，進(jìn)一步提高廣大職工安全生產(chǎn)的責(zé)任心和遵章守紀(jì)的自覺性。發(fā)揮工會(huì)組織貼近職工，緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和不穩(wěn)定因素，多做釋疑解惑、耐心說服的工作；多做關(guān)心愛護(hù)、明理順氣的工作。 加強(qiáng)法制宣傳教育。 第 4 頁 共 12 頁 二、以培養(yǎng)技術(shù)技能型職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，推進(jìn) “ 火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 ” 。要以創(chuàng)新機(jī)制、構(gòu)建平臺(tái)為抓手，動(dòng)員廣大職工把工作熱情和聰明才智化作創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效的實(shí)際行動(dòng)。各車間在開展第五屆安運(yùn)會(huì)群眾性大練兵活動(dòng)外，還要結(jié)合不同時(shí)期工作重點(diǎn)、生產(chǎn)難點(diǎn)和職工素質(zhì)弱點(diǎn)，積極組織開展至少兩次各種形式的業(yè)務(wù)競賽和學(xué)技練功活動(dòng)。大力評(píng)選表彰技術(shù)標(biāo)兵和能手，加快工人技師、拔尖技術(shù)人才的培養(yǎng)，造就具有良好職業(yè)道德、精湛技藝的職工技術(shù)技能型人才隊(duì)伍。根據(jù)提速擴(kuò)能、增收節(jié)支的需要，突出新技術(shù)使用、新設(shè)備運(yùn)用、新操作法掌握等課題，吸引和組織廣大職工積極投身合理化建議活動(dòng)，注重成果轉(zhuǎn)化和運(yùn)用，促進(jìn)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和安全基礎(chǔ)的夯實(shí)。進(jìn)一步弘揚(yáng)新時(shí)期火車頭精神，努力打造一支樹得起、立得注叫得響的先進(jìn)職工隊(duì)伍。 深入開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽。 不斷深化群眾性保安全活動(dòng)。全面推廣應(yīng)用 “ 崗位安全檢查表 ” ，廣泛使用有毒有害信息卡和 “ 紅黃白 ” 三書，開展事故隱患建檔工作，促 進(jìn)全段勞動(dòng)安全管理措施的落實(shí)。 三、完善工會(huì)參與民主管理的平臺(tái)，不斷推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)。全段各級(jí)工會(huì)組織要站在建設(shè)企業(yè)政治文明的高度，按照“ 兩個(gè)維護(hù) ” 相統(tǒng)一的要求，繼續(xù)堅(jiān)持和完善符合職工意愿的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度，不斷推進(jìn)企業(yè)民主管理和民主政治建設(shè) 。按照 “ 擴(kuò)大民主、完善制度、 第 6 頁 共 12 頁 健全機(jī)制、發(fā)展創(chuàng)新 ” 的思路，健全完善以職代會(huì)為基本形式的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的民主管理新機(jī)制。在段職代會(huì)召開前，各車間必須按規(guī)定召開車間職代會(huì)并做好車間工會(huì)換屆工作。進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，提高評(píng)議質(zhì)量和實(shí)效。 1深入推行段務(wù)公開。要切實(shí)把段務(wù)公開工作納入干部選拔任用、物資采購、工程招投標(biāo)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全質(zhì)量考核等各項(xiàng)制度之中，不斷推進(jìn)段務(wù)公開的規(guī)范化和制度化，不斷推動(dòng)段務(wù)公開向車間、班組層面拓展。 第 7 頁 共 12 頁 1狠抓集體合同落實(shí)，積極構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于侵犯職工合法權(quán)益的行為，及時(shí)協(xié)商調(diào)解，督促企業(yè)和有關(guān)部門采取措施予以糾正。“ 火車頭送溫暖工程 ” 是工會(huì)組織維護(hù)職工具體利益，對(duì)困難職工進(jìn)行救助的重要載體，是貫徹落實(shí) “ 群眾利益無小事 ” 的具體體現(xiàn)。
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