3機(jī)關(guān)黨的建設(shè)調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-08-27 00:09本頁面
【正文】 管、經(jīng)濟(jì)杠桿部門和組織部、宣傳部、人事局、科協(xié)相關(guān)單位的廣大黨員干部紛紛走出機(jī)關(guān)，深入基層，努力為工業(yè)企業(yè)改革、改組、改造、卸掉債務(wù)包袱、加快開發(fā)一批新項(xiàng)目，發(fā)展替代產(chǎn)業(yè)和實(shí)施產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略升級搞好服務(wù)。圍繞把基層 黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的目標(biāo)，我們從選配一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)一支好的隊(duì)伍和謀劃業(yè)務(wù)與黨建“ 雙贏 ” 工作思路入手，大力加強(qiáng)組織建設(shè)。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，制訂下發(fā)了《市直機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)同志帶頭抓黨建的若干意見》，目前，市直機(jī)關(guān)直屬 64 個(gè)黨委、總支、支部已換屆改選 60 個(gè)，占 94％；有 40 個(gè)單位一把手親自擔(dān)任黨的書記，占 63％，其他部門也均由主管常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任黨的書記。 二是深入黨員思想教育。尤其是在全市 第 4 頁 共 12 頁 抗擊非典工作中，市直機(jī)關(guān)廣大黨員干部迎難而上，不怕危險(xiǎn)，積極投身到?jīng)]有硝煙的戰(zhàn)場上。三是狠抓活動(dòng)的開展。市直機(jī)關(guān)各部門也都從實(shí)際出發(fā)選擇了適合各自特點(diǎn)有效載體。 以營造優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為原則，努力創(chuàng)建 “ 服務(wù)型 ”隊(duì)伍。市直黨政群機(jī)關(guān)全面推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等 “ 六項(xiàng)制度 ” ，機(jī)關(guān)出現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效快捷、行為規(guī)范、 第 5 頁 共 12 頁 運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、形象優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美的可喜局面。還將認(rèn)真做好弱勢群體和城市特困職工扶貧解困 工作作為為機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要標(biāo)志，盡心盡力為群眾辦實(shí)事、辦好事。 “ 兩風(fēng) ” 建設(shè)中，市直機(jī)關(guān)制定下發(fā)了機(jī)關(guān)黨員干部 “ 七不準(zhǔn) ” ， 28 個(gè)經(jīng)濟(jì)主管部門、經(jīng)濟(jì)杠桿部門和行政執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門分別向社會進(jìn)行了服務(wù)承諾，市委辦、政府辦通過查擺，做出了減文壓會和嚴(yán)格掌握對市級領(lǐng)導(dǎo)新聞采訪的規(guī) 定，組織部、紀(jì)檢委制定了在選人用人、搞好監(jiān)督上的規(guī)定和辦法。進(jìn)而塑造了開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)拼搏、無私奉獻(xiàn)的機(jī)關(guān)新形象。一是認(rèn)識模糊性。認(rèn)為黨的工作是軟任務(wù)、軟指標(biāo)，而行政工作是硬任務(wù)、硬指標(biāo)，易出成 績，易出效果，行政工作上去了，黨的工作自然而然也就上去了，有 “ 一好百好 ” 的思想傾向，還有些人對黨的工作嘴上一套、行動(dòng)一套，說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象仍不同程度地存在。市直機(jī)關(guān)黨的工作職責(zé)是：組織機(jī)關(guān)廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和省、市委會議精神及各項(xiàng)決策、決議，緊緊圍繞市委中心工作，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮市直機(jī)關(guān)各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，努力完成市委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。在實(shí)際工作中往往是以次充主，以主為輔，視黨委為部門行為，只要行政不管的事，一律推卸到黨委（除領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作外）。三是監(jiān)督軟弱性。從調(diào)查了解到，目前，市直機(jī)關(guān)多數(shù)單位專職書記、副書記不能出席或列席黨政會 議，獎(jiǎng)懲、提拔、任免干部不征求黨組織意見，甚至搞 “ 回避 第 7 頁 共 12 頁 制度 ” 。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，給機(jī)關(guān)黨的工作帶來諸多新情況、新矛盾、新問題，尤其是在黨的建設(shè)理論、方針、原則、制度和內(nèi)容形式上提出了許多新課題。五是活動(dòng)艱難性。一是時(shí)間難以保證。一些單位在開展黨的活動(dòng)時(shí)，參加人數(shù)只占本機(jī)關(guān)干部總數(shù)的一半左右；三是經(jīng)費(fèi)難以保證。黨的有關(guān)文件曾做出了加大對精神文明建設(shè)投入的規(guī)定說明，然而在實(shí)際工作中卻難以落實(shí)到位，機(jī)關(guān)黨
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