3教育局人事科工作個人鑒定-在線瀏覽
2024-08-27 00:08本頁面
【正文】 指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領導交辦的各項工作任務。堅持把學習鄧小平理論和《義務教育法》、《教育法》等法律法規(guī)作為重點工作來抓，對新形勢下教育戰(zhàn)略地位進一步認識，增強搞好我區(qū)教育人事工作的自覺性和責任感，加強學習人事干部的有關人事紀律、工作規(guī)范、辦事程序等知識。 第 2 頁 共 7 頁 為搞好人事調(diào)配工作，我科對每所學校進行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求預測，及時做好人事統(tǒng)計工作和計劃編報工作。由于調(diào)配工作抓緊抓好，嚴格按照政策要求及程序，順利安置了師范類本科畢業(yè)生 14 人，專科畢業(yè)生 34 人，中專英語、美術、音樂、體育等技能科畢業(yè)生 18 人； 34 名同教育局鑒定就業(yè)協(xié)議的 2024 屆中專普師畢業(yè)生，也均符合協(xié)議條件順利安排上崗。 三、穩(wěn)步推進學校內(nèi)部管理體制改革 繼續(xù)深化畢業(yè)生實行試用期聘任制。 推行校長負責制，教職工聘任制。 全面實施教師資格制度。 四、加快中小學師資隊伍建設的步伐，實施跨世紀園丁工程取得新的進展。 廣泛發(fā)動和鼓勵中小學教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有 65%的中學專任教師教師參加了專升本自考和本科函授學習， 80%的小學專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習，本科 畢業(yè)的初中專任教師占 15%，大專畢業(yè)的小學教師占 13%。 組織舉辦中小學新教師上崗前培訓班和見習期培訓班，100 名中小學新教師在任職學校受常規(guī)培訓的 同時，分別參加了XX 市教育學院和教
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