3環(huán)保局廉政約談工作計(jì)劃-在線瀏覽
2024-08-27 00:06本頁面
【正文】 共 8 頁 四、其他要求 ，實(shí)事求是，明確提出問題和要求，做到指導(dǎo)、批評(píng)、提醒到位。要如實(shí)匯報(bào)情況，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題。并認(rèn)真做好談話記錄。談話對(duì)象不得對(duì)反映問題的人進(jìn)行 追查，更不得打擊報(bào)復(fù)，對(duì)違反者，進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予組織處理或紀(jì)律處分。談話人應(yīng)如實(shí)填寫《廉政談話記錄表》、《落實(shí)主體責(zé)任手冊(cè)》或《落實(shí)監(jiān)督責(zé)任手冊(cè)》的相關(guān)表格，并于談話后 3 個(gè)工作日內(nèi)將《廉政談話記錄表》交駐局紀(jì)檢組，駐局紀(jì)檢組要對(duì)廉政談話情況建檔立卷。附件 2： XX 縣區(qū)環(huán)保局 2024 年度廉政談話計(jì)劃表談話人談話對(duì)象談話時(shí)間談話類別談話方式王華松 2024 年度聘任的中層以上干部黨組會(huì)議研究后，黨組聘任文件下發(fā)前任前廉政談話集體王華松局領(lǐng)導(dǎo)班子成員上、下半年各 1 次例行廉政談話個(gè)別王華松局領(lǐng)導(dǎo)班子成 員7月聽取班子成員落實(shí)主體責(zé)任情況匯報(bào)及例行廉政談話集體王華松重點(diǎn)股室單位負(fù)責(zé)人或重點(diǎn)崗位責(zé)任人及黨員干部全年（具體談話時(shí)間及談話對(duì)象由談話人確定）例行談話、提醒談話、約談相結(jié)合集體或者個(gè)別劉樹光分管股室單位負(fù)責(zé)人或重點(diǎn)崗位責(zé)任人每半年不少于一次，全年不少于 2 次例行談話、提醒談話、約談相結(jié)合集體或者個(gè)別蘭國群分管股室單位負(fù)責(zé)人或重點(diǎn)崗位責(zé)任人每半年不少于一次，全年不少于 2 次例行談話、提醒談話、約談相結(jié)合集體或者個(gè)別曹文劍 2024 年度聘任的中層以上干部黨組會(huì)議研究后，黨組聘任文件下發(fā)前任前廉政談話集體曹文劍局 領(lǐng)導(dǎo)班子成員上下半年各 1 次例行廉政談話個(gè)別曹文劍重點(diǎn)股室單位負(fù)責(zé)人或重點(diǎn)崗位責(zé)任人全年例行談話、提醒談話、約談相結(jié)合集體或者個(gè)別谷向軍分管股室單位負(fù)責(zé)人或重點(diǎn)崗位責(zé)任人每半年不少于一次，全年不少于 2 次例行談話、提醒談話、約談相結(jié)合集體或者個(gè)別柳軍分管股室單位負(fù)責(zé)人或重點(diǎn)崗位責(zé)任人每半年不少于一次，全年不少于 2 次例行談話、提
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