3基層黨組五個基本建設方案-在線瀏覽
2024-08-26 19:07本頁面
【正文】 務工經商人員相對集中的地方建立黨組織的做法。 ㈡建強穩(wěn)定可靠的基本隊伍 拓寬選人用人渠道，改進選任方式，選好配強村（居委會）黨組織書記。注重從退伍軍人、外出務工經商回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學生村官、縣鄉(xiāng)黨政機關退居二線干部、民營企業(yè)經營管理人 第 3 頁 共 9 頁 員中培養(yǎng)選拔村（居委會）干部特別是村黨組織書記。 推行公開選拔村級后備干部，實行村級后備干部動態(tài)管理，確保每村有 1 名女干部，儲備 3— 5 名后備干部，培養(yǎng) 10 名以上農村實用人才，建立完善各類人員管理臺賬。 注重從農村青年致富能手、婦女和外出務工經商人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員，每個村每年入黨積極分子保持 3 名以上，每個村每年發(fā)展 1— 2 名新黨員。加強選聘高校畢業(yè)生到村任職的管理服務工作。 以現(xiàn)代遠程教育站點為載體，開展理論學習、實用技術培訓、文化娛樂等活動。 深入開展 ? 城鄉(xiāng)牽手脫貧奔小康 ? 、 ? 聽民聲、訪民情、解民難 ? 等主題實踐活動 ，組織機關黨組織與村級黨組織開展結對幫扶，著力解決基層黨員群眾實際困難。 實施黨員 ? 創(chuàng)業(yè)致富計劃 ? ，培養(yǎng)黨員創(chuàng)業(yè)致富標兵。 建立村（居委會）黨組織書記崗位目標責任制 、鄉(xiāng)對村目標考核制度、村干部工作績效考核等制度，按照《傅家堰鄉(xiāng)目標管理考核考評細則》要求，嚴格考核獎懲。 健全機關黨員干部培養(yǎng)、教育、管理、激勵機制，推行機關黨員干部業(yè)績登記制度。完善農村 ? 三資 ? 管理制度，統(tǒng)一建賬，嚴格管理。 按標準建立規(guī)范的黨員活動室，做到 ? 十有 ? 。依托辦公活動場所，建立以黨員群眾服務中心為核心，村衛(wèi)生室、農家書屋、綜合服務社等相配套的村級綜合服務體系。 多途徑發(fā)展壯大村級集體經濟，力爭 3 至 5 年內全鄉(xiāng)所有村集體經濟年收入達到 5 萬元以上。 認真落實村主職干部參加基本養(yǎng)老保險政策，穩(wěn)步推進 第 6 頁 共 9 頁 村副職干部參加基本養(yǎng)老保險工作。 四、時間安排和方法步驟 全鄉(xiāng)基層黨組織 ? 五個基本 ? 建設
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