3基層反映：安全生產領域改革要改出“兩心”倍增效應-在線瀏覽
2024-08-26 18:54本頁面
【正文】 ，安全生產大檢查、專項檢查，還有成千上萬的從業(yè)人員需要培訓等等，這些工作都需我們安監(jiān)部門去做，不做還不行，出了事故就是監(jiān)管不到位。 （三） “ 企業(yè)不聽話 ” 務必導致主體責任落實難。首先，企業(yè)對安全生產不夠重視，不去主動查找隱患、整改隱患，相當一部分企業(yè)安全生產基礎差、條件落后、環(huán)境惡劣，并且主觀上很少有主動去改進。第三，對諸多安全生產法律法規(guī)規(guī)定的職責和義務，不自覺履行，置若罔聞，非法生產、經營、建設現象較為常見，主體責任落實相當困難，導致監(jiān)管效能低下，生產安全事故易發(fā)多發(fā)。“ 安全責任重于泰山 ” ， “ 安監(jiān)人的責任比泰山還重 ” 。出了生產安全責任事故，往往還要被追究相關責任。 三、實施基層安全生產改革的思路途徑探討。當前，安全生產已擺到了黨和政府前所未有的高度。建議，每個區(qū)（縣、市）安監(jiān)部門分別增加 8－ 10 名行政編制和事業(yè)編制，增設綜合協(xié)調科（安委辦獨立）、法制科、應急救援中心等 2－ 3 個職能科室，增配各科室中層正職和副職，克服目前基層安監(jiān)機構 “ 有正沒副，有副沒正 ” 的現狀。 （二）做精安監(jiān)，提高效能是目標。在此基礎之上，各司其職，各負其責，真正把安監(jiān)工作做精、做大、做強。更為重要的是，要進一步提高安委辦的話語權，明確和用好安委辦的督促權、協(xié)調權、問責權、誡勉約談權、考核通報權、干部提拔使用的建議權等類似權力，更好
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