3國(guó)稅競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-08-26 18:34本頁(yè)面
【正文】 清正廉潔，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，以身作則，團(tuán)結(jié)同志，自覺貫徹執(zhí)行 **集中制。 （二）基層稅務(wù)分局長(zhǎng)任職必須具備下列資格 （ 1）應(yīng)具有大專以上學(xué)歷（含大專專業(yè)證書）。男 50 周歲（ 1955 年 4 月 30 日后出生）以下，女 48 周歲（ 1957 年 4 月 30 日后出生）以下。 （ 3）應(yīng)具備 5 年以上工齡（含 2 年以上基層工作經(jīng)歷）。 （ 4）必須是近兩年考核連續(xù)為優(yōu)秀或近三年考核連續(xù)稱職以上。 三、選拔任用基層稅務(wù)分局長(zhǎng)的范圍和程序 （一）范圍。 （二）程序 **測(cè)評(píng)。 縣（市）、區(qū)局黨組推薦。黨組票決達(dá)不到三分之二，不得向市局黨組推薦。市局組成考察組，對(duì)推薦人選進(jìn)行組織考察，寫出考察報(bào)告報(bào)市局黨組。對(duì)經(jīng)組織考察后的推薦人選，市局黨組進(jìn)行集體研究，對(duì)決定任用人員進(jìn)行任前公示、辦理有關(guān)任用手續(xù)。競(jìng)爭(zhēng)上崗程序包括：公告、報(bào)名、資格審察、政治業(yè)務(wù)考試、 **測(cè)評(píng)、組織考察、任前公示、組織任命等八個(gè)環(huán)節(jié)。 （二） **測(cè)評(píng)和組織考察，由市局組成
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