3國稅局作風(fēng)大整頓活動(dòng)心得體會(huì)-在線瀏覽
2024-08-26 18:31本頁面
【正文】 設(shè)考核管理制度》，為作風(fēng)整頓活動(dòng)提供了方向，警醒了全局干部職工。 二是宣傳有效。設(shè)立意見箱和舉報(bào)投訴電話等方式，廣泛征求全體干部職工、納稅人及社會(huì)各界的意見及建議。指紋機(jī)和科室簽到本的設(shè)立，有效地規(guī)范了干部職工的上下班時(shí)間，改善了之前部分職工存在的懶散作風(fēng)。 總體來說，主流是好的，但也存在一些問題。部分干部執(zhí)行制度不到位，打擦邊球，按了指紋機(jī)就出去吃早餐或者辦其他事情，串崗聊天不穿制服，外出不請(qǐng)假的情況偶有發(fā)生?？h局喜歡學(xué)習(xí)的干 部不多，近幾年來通過公開選拔、公開招考走出去的干部相對(duì)于其他縣很少。 三是觀念不強(qiáng)，避實(shí)就虛。如何進(jìn)一步深入推進(jìn)作風(fēng)大整頓，我認(rèn)為下一步，要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)；進(jìn)一步引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)跨越發(fā)展；進(jìn)一步解決突出問題，彰顯活動(dòng)效果。領(lǐng)導(dǎo)干部是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的典范和
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