3堅持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作整改方案-在線瀏覽
2024-08-26 18:14本頁面
【正文】 企業(yè)管理等相 關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平，每年撰寫心得體會23 篇。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xx 責(zé)任處室及責(zé)任人：監(jiān)察室 xx 完成時限： 201x 年底完成 思想認(rèn)識方面 存在的問題。 整改措施： （ 1）加強績效考核。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xx 責(zé)任處室及責(zé)任人：人事處 xx 監(jiān)察室 xx 完成時限： 201x 年 12 月 （ 2）強化內(nèi)部管理。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xx 責(zé)任處室及責(zé)任人：政工處 xx 完成時限： 201x 第 4 頁 共 9 頁 年 12 月 作風(fēng)建設(shè)方面 存在的問題。二是節(jié)約意識不夠強，對近年來一直強調(diào)的 “ 厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費 ”方面做的還不太到位。要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，嚴(yán)格 履行各項黨風(fēng)黨紀(jì)條規(guī)，執(zhí)行 xx 的各項規(guī)章制度，真正做到以身作則，率先垂范。廣泛利用手機報、 “ 道德講堂 ” 、宣傳標(biāo)語等形式，進(jìn)行宣傳教育活動，從營造氛圍入手，使干部職工增強廉潔從業(yè)的自覺意識，形成 “ 廉潔自律無小事 ” 的觀念。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要樹立 “ 不抓作風(fēng)建設(shè)是失職，抓不好作風(fēng)建設(shè)是不稱職 ” 的觀念，以身作則，嚴(yán)于律己，做出表率，切實解決班子自身存在的不親力親為、 “ 庸懶散 ” 、車輪上的浪費等不良行為，用自己的模范行為帶動和推動作風(fēng)建設(shè)。一是存在好人主義思想。二是重部署，輕督導(dǎo)。三是有報喜不報憂現(xiàn)象，平時工作講成績多、談問題少；總結(jié)工作談成績多、講不足少，在一定程度上存在看成績沾沾自喜、談問題避重就輕的現(xiàn)象。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xx 班子成員責(zé)任處室及責(zé)任人：監(jiān)察室 xx 完成時限： 201x 年底完成 （ 2）健全重點工作協(xié)調(diào)推進(jìn)機制。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： xx 責(zé)任處室及責(zé)任人：辦公室 xx 配合處室及負(fù)責(zé)人： xx 所屬各處室負(fù)責(zé)人完成時限： 201x年 10 月底完成 廉政教育方面
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1