3國土資源局依法行政總結-在線瀏覽
2024-08-26 18:04本頁面
【正文】 資源調查、管理和社會服務信息化水平，以國土資源的信息化，推進國土管理的現代化，為全市規(guī)劃與國土資源管理的規(guī)范化、科學化創(chuàng)造了條件。針對機關工作實際和干部職工的思想狀況，以強化思想教育、提高綜合素質為宗旨，加強機關的政治業(yè)務學習。政治業(yè)務學習，常抓不懈，研究制訂了《 XX 縣區(qū)規(guī)劃與國土資源局政治業(yè)務學習大綱》，明確了學習內容、學習重點、學習方式、學習課時和授課人員，堅持每周二、四晚上學習制度，突出抓了 “ 四個學習 ” ：即每周一次查學、每月一次 第 4 頁 共 13 頁 述學、每季一次評學、每半年一次考學。今年 6 月，為貫徹省委工作會議精神 ，根據市委的統一安排，結合國土資源工作實際，在干部職工中開展了 “ 解放思想干事創(chuàng)業(yè) ” 讀書月活動，取得了很好的學習效果。 （三）抓好規(guī)劃與國土資源管理法律法規(guī)宣傳。市委、市政府主要領導每年都在土地日期間發(fā)表署名文章和電視講話，市委、市人大、市政府、市紀委、市政 協的領導也在土地日宣傳中身披彩帶走上街頭，大張旗鼓地宣傳。幾年來，全市上下在宣傳中共書寫固定大字標語 1000 多幅，紅紙大橫幅 3700 多條，召開各種座談會 50 多場次，與組織部聯合舉辦村干部培訓班五期，達 2024 人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦村民法律培訓班 11 期，組織法律考試 7500 多人次，制作 第 5 頁 共 13 頁 法律錄像帶 60 盤，印制土地日宣傳文化衫 1000 件，訂閱和印制土地日宣傳特刊和材料 18 萬余份，在全市掀起了學法、用法、守法的高潮，提高了社會各層面法制意識的效果，為依法行政奠定了堅實的社會基礎。 （一）建章立制，搞好競爭上崗。先后制定了依法決策制度、現代行政程序制度、法定行政許可事項內部會審制度，行政責任考核追究制度，權力行使監(jiān)督制度和日常工作的《請示匯報制度》、《財務管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》等各項制度，涉及到管理工作的方方面面，內容精易于操作和執(zhí)行。隨后，按照市人事局批復的《競爭上崗實施方案》，在表態(tài)評議、競 爭答辯后，實行全員競爭上崗。原先局有在崗職工 64 人，其中中層 41 人。一年中，對群眾滿意、業(yè)務能力強、辦事效率高的中層和工作人員繼續(xù)使用。這樣以來，每名工作人員心中都有了危機感，增強了干好本職工作的主動性。如果你業(yè)績再好，廉政和服務跟不上也不能任用。通過典型帶動，提高大家的服務水平和工作質量。今年，我們堅持把建設業(yè)務大廳作為重要突破口來抓。統一著裝，掛牌、持證上崗，公開辦事程序、收費標準、信息資料查詢等，堅持 “ 收支兩條線 ” ，嚴格按照法規(guī)文件制定的行政審批事項辦理業(yè)務，實行一門式受理，敞開式辦公，堅持申辦事項、辦 理程序、申報材料、承諾時限、收費標準 “ 五公開 ” 和 “ 七項責任制度 ” ，即首問負責制、窗口出入制、主辦負責制、限時辦結制、差錯審查制、責任追究制、法人出證制。與此同時，我們對用地審批、規(guī)劃審批、礦產權發(fā)證、重大土地案件、大額財務開支等，實行內部會審制度，有效的避免了不應發(fā)生的違規(guī)行為。多年以來，我市將創(chuàng)建土地執(zhí)法模 XX 縣區(qū)工作列入領導干部政績考核的重要內容 。工作中，執(zhí)法監(jiān)察科制定了《動態(tài)巡回檢查制度》、《違法行為查處辦案制度》、《監(jiān)察報告制度》等十幾項內部監(jiān)察制度，建立完善了《巡查情況登記臺帳》、《違法案件行政處罰登記臺帳》、《人民來信來訪登記和信訪案件處理登記臺帳》。在此基礎上，我們狠抓規(guī)劃、土地聯動 110 網絡建設和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級監(jiān)察工作，形成了市、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)察網絡。尤其是對該工作中，我們本著 “ 預防和查處并舉 ” 的原則，充分發(fā)揮市、鄉(xiāng)、村三級規(guī)劃國土資源監(jiān)察網絡的作用，積極開展對違法建設 第 8 頁 共 13 頁 占地的清查處理工作
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