3加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)意見-在線瀏覽
2024-08-26 17:14本頁面
【正文】 系實(shí)際實(shí)施村黨支部書記、村委會主任 “ 一肩挑 ” 辦法，提倡村黨組織成員與村委會成員交叉任職。對一時沒有適合擔(dān)任黨組織書記人選的村，采取上級機(jī)關(guān)選派、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兼職、大學(xué)生中選拔、 第 2 頁 共 5 頁 優(yōu)秀青年中培養(yǎng)等措施，解決后備人選問題。積極開展高校畢業(yè)生 “ 進(jìn)村（社區(qū)） ” 工作，選拔符合條件的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村上以村主任助理或其他形式任職。 二、建立健全激勵保障機(jī)制 完善村干部報酬保障機(jī)制，在逐步提高村干部補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，推行村干部報酬與績效考核掛鉤制度，實(shí)行村干部離任補(bǔ)償制度，對現(xiàn)任在崗，任期內(nèi)遵紀(jì)守法和認(rèn)真履行職責(zé)，連續(xù)任職滿兩屆以上的村干部，正常離任時由縣區(qū)財政一次性發(fā)給一定數(shù)量的離任補(bǔ)償金。各縣區(qū)要加大投入，通過不同方式逐步為村干部辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，解決村干部的后顧之憂。采取先行試點(diǎn)，后推廣的辦法，將政績突出的 第 3 頁 共 5 頁 優(yōu)秀村黨組織書記或村委會主任納入事業(yè)干部范圍，探索優(yōu)秀村干部公職化財政供養(yǎng)的機(jī)制。 三、強(qiáng)化村 “ 兩委 ” 班子成員的教育培訓(xùn) 按照 “ 分級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)、注重實(shí)效 ” 的原則，建立分級負(fù)責(zé)培訓(xùn)責(zé)任制，村黨組織書記和村委會主任一般由縣區(qū)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，村 “ 兩委 ” 其他成員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)?？h區(qū)每年要舉辦 3－ 5 期村干部培訓(xùn)班，堅 持每 2 年對村黨組織書
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1