3國企某年工作總結(jié)以及明年工作思路-在線瀏覽
2024-08-26 17:12本頁面
【正文】 名勞模先進(jìn)與 xx名青工簽訂了師帶徒協(xié)議。 xx 勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室被評(píng)為 xx 省優(yōu)秀勞模（先進(jìn)）創(chuàng)新工作室。認(rèn)真落實(shí)了《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定相關(guān)制度， 20xx 年分公司、車間分別召開了職工暨工 第 4 頁 共 9 頁 會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。在歷年職工代表述職的基礎(chǔ)上，對(duì)分公司級(jí)職工代表在車間職代會(huì)上述職進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，不斷提高職工代表自身素質(zhì)和履職能力。 。根據(jù)工作內(nèi)容規(guī)定公開時(shí)間，該每月公開的按月公開，應(yīng)該每季公開的按季公開，應(yīng)該每年公開的按年公開。對(duì)職工獎(jiǎng)懲、職工訴求、干部選拔任用、大額資金使用按照規(guī)范的流程和標(biāo) 準(zhǔn)進(jìn)行。使分公司、車間兩級(jí)事務(wù)公開工作更加深入，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選擇權(quán)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《集團(tuán)有限公司集體合同》協(xié)議，分公司工會(huì)采取車間自查和分層次組織召開座談會(huì)等形式，認(rèn)真聽取干部職工意見和建議。對(duì)已辦理退休、辭職和調(diào)離本單位人員， 第 5 頁 共 9 頁 均堅(jiān)持在下達(dá)人事命令的同時(shí)，按規(guī)定及時(shí)填寫終 止、解除勞動(dòng)合同書。暢通職工意見訴求通道，全力解決、落實(shí)職工來信來訪訴求情況。 四、圍繞解民憂惠民生，在送溫暖、辦實(shí)事、聚合力上取得有效進(jìn)展 。目前，對(duì)重困職工助困 xx 人次金額 xx 萬元，對(duì)一般長期困難職工助困 xx 人次，金額 xx 萬元，金秋助學(xué)為重困戶，一般困難戶職工子女發(fā)放資助 xx人次 xx元，對(duì)勞模先進(jìn)慰問 xx 人次 xx 萬元，對(duì)職工日常困難補(bǔ)助、住院探望、職工結(jié)婚紀(jì)念、生育紀(jì)念等 xx 人次 xx 萬余元。堅(jiān)持為職工辦實(shí)事做好事，以《分公司單身宿舍檢查考評(píng)實(shí)施細(xì)則》等辦法為依托，持續(xù)維護(hù)好單身宿舍青年之家活動(dòng)室，開展單身宿舍檢查考評(píng) xx 次，分公司xx 號(hào)單身宿舍被集團(tuán)公司評(píng)為優(yōu)秀單身宿舍。分兩次上報(bào)集團(tuán)公司民生工程建設(shè)項(xiàng)目 xx 個(gè)，立項(xiàng) xx 個(gè)，爭(zhēng)取各級(jí)投資xx 余萬元，對(duì)職工浴室、非機(jī)動(dòng)車棚、車間伙食團(tuán)等進(jìn)行功能完善，切實(shí)增強(qiáng)了廣大職工的歸屬感。 20xx 年組織職工健康休養(yǎng) xx 人次，組織 xx 名先進(jìn)職工參加了集團(tuán)公司榮譽(yù)性休養(yǎng)， 20xx 年職工健康體檢 xx 人，占分公司今年計(jì)劃健康體檢職工總數(shù)的 xx%，暑期對(duì) xx 名患禁忌癥的現(xiàn)場(chǎng)職工工作進(jìn)行了調(diào)整。針對(duì)分公司地處市郊，區(qū)位優(yōu)勢(shì)較差，為落實(shí)集團(tuán)公司職工安心安家工程，給忙碌、優(yōu)秀的單身青年朋友提供一個(gè)真誠、高效率的交友
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