3關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-08-26 15:57本頁(yè)面
【正文】 、服務(wù)承諾制等文明服務(wù)制度。使崗位職責(zé)劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確、辦事程序更加簡(jiǎn)潔，從制度上保證了文明服務(wù)積極開(kāi)展。設(shè)置了干部職工崗位公示欄，公布了每名干部職工的崗位職責(zé)和服務(wù)承諾 。統(tǒng)一為各辦公室購(gòu)置了電熱水器、茶葉、茶杯和群眾辦事桌椅。四是推行黨員示范崗。通過(guò)黨員示范帶動(dòng)，文明標(biāo)兵不斷涌現(xiàn)，干部職工面對(duì)群眾笑臉相迎、積極熱誠(chéng)，首問(wèn)一口清、首辦一手清，業(yè)務(wù)過(guò)硬、辦事快捷，不推諉扯皮，不讓群眾跑冤枉路，全局服務(wù)水平和辦事效率明顯提高。積極開(kāi)展雙創(chuàng)和文明單位建設(shè)，全面美化和亮化辦公環(huán)境，辦公室干凈整潔，布置美觀。每年幫助農(nóng)民工討薪數(shù)百萬(wàn)元，解決勞動(dòng) 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 爭(zhēng)議 數(shù)十起，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推行小額信貸、開(kāi)發(fā)公益性崗位扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、解決困難就業(yè)人員就業(yè)數(shù)百人。做到一手抓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，一手抓干部作風(fēng)建設(shè)，以爭(zhēng)做敬業(yè)先鋒、創(chuàng)業(yè)先鋒及服務(wù)先鋒等活動(dòng)為載體，開(kāi)展五比五創(chuàng)活動(dòng)：比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流水平 。比干勁，創(chuàng)一流風(fēng)貌 。比工作，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，對(duì)人事考試、職稱(chēng)評(píng)審、工資福利等熱點(diǎn)工 作實(shí)行公開(kāi)和公示制，確保廉潔公正。結(jié)合階段性總結(jié)，主動(dòng)找出與兄弟縣市區(qū)人事勞動(dòng)部門(mén)工作和區(qū)直各部門(mén)間的差距，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中找準(zhǔn)位置，在對(duì)比的基礎(chǔ)上相互促進(jìn)。 （一）政策理論水平有待進(jìn)一步提高。具體表現(xiàn)在：一是認(rèn)識(shí)有偏差，部分干部職工認(rèn)為學(xué)習(xí)政策理論是軟指標(biāo)，完成工作任務(wù)才是硬 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 指標(biāo)，學(xué)多學(xué)少、學(xué)深學(xué)淺一個(gè)樣。三是政策運(yùn)用能力不夠，處理問(wèn)題的政策性不強(qiáng)，有時(shí)處理實(shí)際問(wèn)題與上級(jí)方針政策有偏差，影響了工作開(kāi)展。一是調(diào)查研究不深入。另 一方面，在進(jìn)行調(diào)研時(shí)，往往就問(wèn)題談問(wèn)題較多，深入思考少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作的思路和辦法，局限于理論方面的聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)，缺乏實(shí)際工作的看和做，對(duì)基本情況了解和掌握的不細(xì)致不全面，對(duì)本質(zhì)的東西思考不透、把握不準(zhǔn)。有時(shí)群眾反映的許多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，督查跟蹤辦理不及時(shí)、協(xié)調(diào)力度不夠，造成有的問(wèn)題不能得
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