3關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全市稅收工作精神的匯報(bào)-在線瀏覽
2024-08-26 15:52本頁面
【正文】 轉(zhuǎn)變職能，深入企業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，為企業(yè)的發(fā)展提供正確的政策導(dǎo)向和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 加強(qiáng)廉政建設(shè)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，推進(jìn)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作深入開展，利用機(jī)關(guān)大樓電子顯示屏與周四下午學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，對(duì)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)全體干部職工進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)及黨風(fēng)廉政教育。在工作方法上，由日常工作向辦好試點(diǎn)、以點(diǎn)帶面轉(zhuǎn)變， 第 3 頁 共 9 頁 切實(shí)取得反腐倡廉工作的主動(dòng)權(quán)；在 組織領(lǐng)導(dǎo)上，由黨委紀(jì)檢員組織牽頭向 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 轉(zhuǎn)變，逐步建立和完善黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門主抓、條塊緊密結(jié)合、部門各負(fù)其責(zé)、積極參與和協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。同時(shí)做到 “ 四個(gè)結(jié)合 ” ：一是加強(qiáng)與部門、行業(yè)管理相結(jié)合；二是加強(qiáng)與依法管理、依法行政相結(jié)合；三是加強(qiáng)與行風(fēng)評(píng)議、行風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)建文明示范窗口相結(jié)合；四是加強(qiáng)與廉政工作相結(jié)合。嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任考核，對(duì) 11 個(gè)工作目標(biāo)突出的黨支部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。按照 “ 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的方針，在發(fā)展黨員時(shí)更加注重對(duì)黨員的教育和管理。以推進(jìn)黨的建設(shè)為目標(biāo)，建立了《黨務(wù)工作人才庫》和《務(wù)工黨員信息庫》，共收錄兩類人才 109 人；采集、制作完成了《開發(fā)區(qū) 黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部電子信息庫》，為開發(fā)區(qū)干部管理及調(diào)資提供了有力的依據(jù)，提高了工作效率。通過開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，發(fā)布信息 335 條，點(diǎn)擊量達(dá)到 8492 次，點(diǎn)擊人數(shù) 1425 人，擴(kuò)大了開發(fā)區(qū)對(duì)外交流平臺(tái)，開辟了新的宣傳載體。邀請(qǐng)國內(nèi) 新聞媒體專訪開發(fā)區(qū)，不斷提升開發(fā)區(qū)的知名度、美譽(yù)度和影響力。目前已建立基層工會(huì)組織 34 家，新建企業(yè)工會(huì) 7 家，會(huì)員達(dá)到2024 多名；同時(shí)在十多家單位、企業(yè)工會(huì)中創(chuàng)建了職工之家。組織職工群眾參加 XX 縣區(qū)總工會(huì)舉辦的全旗職工乒乓球比賽、全旗首屆職工書法大賽和演講比賽，并且取得了優(yōu)異的成績。近年來，由于經(jīng)濟(jì)體制變革等原因，絕大部分非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨組織還未建立，散落在其中的黨員找不到 “ 家 ” 。 促進(jìn)非公企業(yè) “ 建黨 ” 。同時(shí)，按照 “ 四個(gè)百分之百 ” 的要求，對(duì)有 3 名以上黨員的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范式組建；對(duì)有 2 名正式黨員的企業(yè)，將指導(dǎo)員計(jì)入本企業(yè)的黨員中進(jìn)行過渡式組建（ 2+1）；對(duì)僅有一名黨員的非公企業(yè)進(jìn)行掛靠式組建，通過黨建工作指導(dǎo)員
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