3關于開展創(chuàng)建學習型,法制型,服務型機關活動-在線瀏覽
2024-08-26 14:38本頁面
【正文】 檢查交流制度 .工作人員根據(jù)自身具體情況，制訂個人滾動式年度學習計劃，明確學習的主要內容，方式和目標，不斷更新知識結構，熟練掌握本職工作必備的專業(yè)知識，提高自身水平 .局每年組織召開一次學習交流會或理論研討會，組織一次統(tǒng)一考試或學習競賽，操作比賽，形成人人愛學習，個個參與學習的風氣 .四是開展 四個一 活動 .要求每個工作人員每年至少精讀一本好書，寫一篇讀書心得或研討文章，提一條合理化建議，選擇一句鞭策自己的警句名言 . 3，建立激勵機制，確保學習效果 .主要是四個方面：第 一，2024 年底前， 40 歲以上機關工作人員，事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員必須具有大專以上學歷， 40 歲以下人員中本科學歷達到 80%以上 。35 歲以下科級干部必須具有大學本科以上學歷 .第二， 2024 年底前，全體機關工作人員，事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術人員必須學會熟練操作電腦，其中 45 歲以下工作人員，50 歲以下科級干部都應通過 XX 省計算機應用能力中級考試 。對經組織批準，通過不脫產學習取得大學本科及以上學歷，學位，全部學習費用個人自己承擔的，給予一次性獎勵 .第四，加強對學習情況的督促考核 .機關集中學習實行學習考勤，處室（單位）學習建立學習記錄，工作人員參加學習培訓情況由局統(tǒng)一建立學習臺帳 .處室（單位）以及工作人員的學習情況均作 （二）嚴格執(zhí)法，規(guī)范審批，建設依法行政的法制型機關 1，認真實施 四五 普法，深入開展法制宣傳教育 .在全體工作人員中深入開展法制教育 .組織學習鄧小平民主法制理論和黨的依法治國，建設社會主義法治國家的基本方略，學習憲法和國家基本法律 。結合國土資源管理工作實際，學習國土資源管理法律法規(guī)及其相關的基本法律知識 。在報件辦理過程中，及時掌握辦理情況并進行督辦，避免服務對象直接到相關處室催辦，確保審批事項順利進行 . （ 3）實行現(xiàn)場辦公制度，為基層和企業(yè)解決實際困難 .每季度組織一次現(xiàn)場辦公會，由局領導帶隊，到基層，到企業(yè)了解情況，掌握實情，及時協(xié)調解決與國土資源管理相關的困難和問題，切實為基層和企業(yè)辦實事，解難事，做好事，推動基層工作，服務于地方建設 . （ 4）實行 首問負責 制度，改善服務態(tài)度 .要求每一個工作人員接待到本局辦事，咨詢或電話聯(lián)系的服務對象禮貌，熱情，答復問題細致，耐心，并認真兌現(xiàn)服務承諾，切實提供方便，快捷，滿意的服務，杜 絕一切敷衍塞責，推諉扯皮的行為 . 3，嚴格實行 五不準 規(guī)定，加強行風廉政建設 .機關及直屬單位所有工作人員必須做到：除經特許的重要外事接待活動外，不準在工作日中午飲酒 。不準在執(zhí)行公務中，接受服務對象的吃請，更不得吃拿卡要 。不準對服務對象態(tài)度粗暴，無理刁難 .對違反 五不準 規(guī)定的人員，待崗三個月，取消獎金，視整改情況重新上崗 .切實改進作風，樹立良好的服務形象 . 第 9 頁 共 11 頁 4，創(chuàng)新聯(lián)系群眾的載體，拓 寬了解民意的渠道 .采取多種形式，密切同基層，群眾的聯(lián)
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