3關于寬容心態(tài)演講稿-在線瀏覽
2024-08-26 14:23本頁面
【正文】 帆風順的。讓我們沒個人都把夢做得大一點。 二。很小的差 異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。 我們必須面對這樣一個事實，在這個世界上成功卓越者少，失敗平庸者多，成功卓越者活得充實、自在、瀟灑，失敗平庸者過得空虛、艱難、猥瑣。付出心態(tài)它是一種因果關系，也就是舍得的關系。 要懂得舍得的關系。 小舍小得大舍大得不舍不得，而打工的心態(tài)是應付的心態(tài)。學習時的一點點費用不愿交，上網(wǎng)費也讓別人付，總而言之一句話，就是 不愿意付出。 您想做大做強這份事業(yè)就一定要有付出的心態(tài)，只有您付出了，您才會得到回報。 只有量的積累，才有質(zhì)的飛躍。 因此我們應把眼光放長遠一點，從加盟的第一天起，就要有舍得的心態(tài)、為人父母的心態(tài)，并層層復制下去直到成功。 這種心態(tài)不是叫你付出金錢，而是要你付出你的時間和精力。 而許多公司中我們也可以看到同一個公司有的團隊發(fā)展非常好非常健康，而有的團隊卻發(fā)展緩慢消極得很。 我們有很多團隊的領頭人發(fā)展了團隊后就很少出現(xiàn)在課堂和組織學習，甚至連團隊伙伴問問題都不耐煩。 雖然你的團隊建立起來了，可是如果你不去付出，不去管理，不去帶領他們學習，不去讓他們充滿激 情，那么你建立起來的團隊有可能在一夜之間就消失大半。 那些流失快的，懶散的團隊往往就是那些沒有氛圍的團隊，沒有氛圍往往就是因為上屬沒有用心的去付出沒有用心的去管理。 您要成為這個優(yōu)秀的管理者第一點您就要擁有付出的心態(tài)。 記住，你的上屬可以不優(yōu)秀，但是你一定要優(yōu)秀。 你一定要讓從你開始的團隊成為一個健康積極的團隊，你才能早日成功。寬容心態(tài)大肚能容 天下能容之事 ~開口常笑天下可笑之人 ~寬容的力量是巨大的 ~寬容可以使你的敵人越來越少 ~朋友越來越多 ~林肯運用寬容的力量使自己成為美國第 16 屆總統(tǒng) ~朋友們 ...我們呢 ...。感恩心態(tài)我們身邊任何一個人都沒有義務要幫助我們 ~我們每一個人都沒有權利要求別人幫助我們 ~對于朋友們的幫助常懷一顆感恩的心 ~對身邊的每一個人都懷有一顆感恩的心 ~將 第 6 頁 共 12 頁 使我們 的成功之路越來越寬 ~越來越好走 ~助人者助已 ~成功是團隊的共贏。 寬容是將不同的思想、不同的個性、不同的風格、以及不同的存在視為當然，不大驚小怪的視為異端，更不徒勞的強求一律。 雨果有句名言。 中國有句俗語。 這兩句話都告 訴我們要寬容的心態(tài)去待人處事。 寬容是一種修養(yǎng)，是一種品質(zhì)，更是一種美德。 做人要寬容，更要學會寬容。 但是藺相如面對廉頗的無理取鬧，只是笑而避之，從而有了負荊請罪這個故事。 所以說，學會寬容，于人于已都有益處。 周瑜是個卓越的軍事家，才能出眾，足智多謀，把龐大的東吳水師管理得井井有條。倘若周瑜能像藺相如那樣寬容大量，我想，他的結局肯定不會是這樣。當別人弄壞了你的東西，向你道
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