3關(guān)于干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治階段工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-26 14:23本頁面
【正文】 性、主動(dòng)性進(jìn)一步提升，宗旨意識更加牢固，形成了敢于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊щy職工解困脫困、醫(yī)療互助、技能大賽、文體活動(dòng)等各項(xiàng)工作開創(chuàng)了新局面，工會(huì)工作正向一個(gè)更高的臺階邁進(jìn)?，F(xiàn)將整治工作總結(jié)報(bào)告如下： 一、總體情況 第 4 頁 共 12 頁 為保證專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處，我局制定下發(fā)了《 XX 市義安區(qū)城管局開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治工作方案》，成立了一把手為組長，班子成員和各支部書記為成員的專項(xiàng) 整治領(lǐng)導(dǎo)小組，本著 “ 實(shí)事求是、不回避、不瞞報(bào) ” 的原則，把整治當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的 “ 為官不為 ” 、缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，工作長期沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展； 消極懈怠、敷衍了事； 監(jiān)管不到位，損害群眾利益和群眾 “ 辦事難 ” 及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風(fēng)方面的突出問題作為重點(diǎn)，在全體黨員干部全面自查的基礎(chǔ)上，再全面排查，經(jīng)逐項(xiàng)梳理，將排查的具體問題歸類匯總，共列出即時(shí)整改類和長期解決類 2 類 5 個(gè)方面 8 個(gè)具體問題，形成《不擔(dān)當(dāng)不作為問題清單》。 二、主要舉措 深化政治理論學(xué)習(xí)。此外，外出招商的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，采取微信黨課、先鋒在線等方式參與組織生活。針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在 “ 缺乏擔(dān)當(dāng)勇氣，怕觸及深層次矛盾，逃避現(xiàn)實(shí)，不能結(jié)合實(shí)際，找到解決問題的辦法，經(jīng)常把困難往上 推，任務(wù)往下派，不愿觸及問題實(shí)質(zhì) ” 等問題，局黨委結(jié)合當(dāng)前巡視整改以及開展的不擔(dān)當(dāng)不作為和 “ 為官不為 ” 等專項(xiàng)整治工作，著力強(qiáng)化抓好學(xué)習(xí)黨的十九大精神和有關(guān)行政執(zhí)法的法律法規(guī)和政策，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立 “ 四個(gè)意識 ” ，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真貫徹 “ 好干部 ” 標(biāo)準(zhǔn)和 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，鮮明 “ 崇尚實(shí)干、有為有位 ” 用人導(dǎo)向，用好提醒、誡勉等措施辦法，對 “ 為官不為 ” 現(xiàn)象及時(shí)預(yù)警。 第 6 頁 共 12 頁 狠抓工作責(zé)任落實(shí)。制訂《義安區(qū)城市管理行政執(zhí)法局 2024 年度基層黨建工作 “ 三個(gè)清單 ” 》，與 3 個(gè)黨支部書記簽訂黨建工作責(zé)任書，形成 “ 書記抓，抓書記 ” 的常態(tài)化機(jī)制。三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。牢記組織的囑托，不忘肩負(fù)的責(zé)任，始終以兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公的態(tài)度履行崗位職責(zé)。積極更新思想觀念，建立與形勢任務(wù)要求相適應(yīng)的工作思路、工作作風(fēng)。 示范引導(dǎo)帶隊(duì)伍。 “ 一把手 ” 要以身作則，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政治理論素養(yǎng)，提高謀劃決策、改革創(chuàng)新、推動(dòng)落實(shí)的能力，樹立起徙木立信的威望。二是要注重分工協(xié)作，知人善用。要知人識人，對能干能說、能干不能說、能說不能干的干部要正確識別。要容人之短， “ 一把手 ” 要既交任務(wù)，又教方法。三是要注重放管有度，凝心聚力。明確自己 “ 第一責(zé)任人 ” 、 “ 班長 ” 的角色，駕馭班子、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，要充分發(fā)揮副職的作用，給副職應(yīng)有的空間，讓他們施展手腳，支持班子成員放手開展工作， 第 8 頁 共 12 頁 同時(shí)不能做甩手掌柜，不聞不問。要嚴(yán)慈相濟(jì)，既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護(hù)和培養(yǎng)干部，要善于通過談心談話等手段，深入細(xì)致做思想工作，增進(jìn)感情、增強(qiáng)班子凝聚力、形成班子共識。 強(qiáng)化 作風(fēng)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1