3關(guān)于保持黨員先進(jìn)性問題的調(diào)研報(bào)告_-在線瀏覽
2024-08-26 13:28本頁面
【正文】 一、存在問題及成因 １、黨員平均年齡偏大，素質(zhì)偏低。全縣農(nóng)村黨員中普遍存在 “ 一高三低 ” ： “ 一高 ” ，年齡偏高，５５歲以上的黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的５８％。 ２、黨員發(fā)展經(jīng)濟(jì)的意識(shí)不夠強(qiáng)，缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。 ３、黨員發(fā)展不平衡。農(nóng)村男女黨員比例不夠合理，女黨員偏少。在農(nóng)村，個(gè)別基層黨支部存在班子不團(tuán)結(jié)，對(duì)黨員疏于管理。 ５、黨員教育陣地的設(shè)施、設(shè)備跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求，黨員教育內(nèi)容較為單一。由于非公有制企業(yè)黨員流動(dòng)性 第 2 頁 共 8 頁 大，缺乏骨干黨員，黨組織活力相對(duì)比較薄弱，群眾心存顧慮，因而不熱心向組織靠攏，使發(fā)展黨員工作受到影響。 上述問題存在的原因是多方面的，其深層原因有以下幾個(gè)。二是一些基層黨組織，尤其在農(nóng)村、社區(qū)和非公企業(yè)，對(duì)執(zhí)行黨組織有關(guān)制度力度不夠，組織生活不夠健全， “ 三會(huì)一課 ” 難于落實(shí)，社區(qū)、非公企業(yè)黨員流動(dòng)性大，農(nóng)村黨員的思想覺悟和黨性觀念不夠高，造成工作難于開展。四是農(nóng)村青年（特別是女青年）外出務(wù)工較多，尤其是學(xué)歷高、能力強(qiáng)的青年，留在農(nóng)村更少，一些農(nóng)村難于發(fā)現(xiàn)合適的發(fā)展對(duì)象。六是非公有制經(jīng)濟(jì)形式復(fù)雜多樣，老板和雇員的背景和心態(tài)不一，黨組織活動(dòng)難于正常開展，增加了在非公企業(yè)發(fā)展黨員的難度。 黨的先進(jìn)性要靠黨員的先進(jìn)性來體（更多精彩文章來自 “ 秘 第 3 頁 共 8 頁 書不求人 ” ）現(xiàn)，黨的工作要靠黨員去落實(shí)，黨的執(zhí)政地位要靠廣大黨員去維護(hù)。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)， 用鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面提高黨員的素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要堅(jiān)持好 “ 四個(gè)原則 ” ，即堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想原則、堅(jiān)持注重針對(duì)性原則、堅(jiān)持自我教育和組織幫助相結(jié)合原則、堅(jiān)持注重實(shí)效原則，使黨員始終走在時(shí)代前列，始終保持先進(jìn)性，使我們黨始終充滿生機(jī)與活力，永葆先進(jìn)性。 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)一刻也不能
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